2022年国庆节假期法定假日几天三倍工资

1、10月1日、2日、3日均为法定假日 , 用人单位安排劳动者加班工作 , 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
2、10月4日、5日、6日、7日 , 用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
标准工时工资怎么算?【2022年国庆节假期法定假日几天三倍工资】在标准工时制下 , 劳动者每天工作的最长工时为8小时 , 每周最长工时为40小时 。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 , 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 , 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的 , 支付不低于百分之三百的工资报酬 。
计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数 , 小王的日工资计算公式为:3000÷21.75=137.93元 , 小时工资为:137.93÷8=17.24元 。那么小王在周一至周五加班可得加班费为:17.24元×加班小时数×150%;周末的加班费为:17.24元×加班小时数×200%法定假日 , 加班费为:17.24元×加班小时数×300% 。