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1、用人单位提出不续签的 , 应该支付劳动者经济补偿金 , 工作1年支付1个月工资 。
2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话 , 用人单位拒绝续签违法 , 应该支付劳动者赔偿金 , 工作1年支付2个月工资 。
3、若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件 , 员工仍然不续签的 , 则单位不对员工不进行经济补偿 。
劳动合同:
【合同到期公司不续签会怎么赔偿】又称劳动契约、劳动协议 。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式 , 也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提 , 在劳动法中占据核心的地位 。以合同期限为标准 , 劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。劳动合同期限 , 是指劳动合同的有效时间 , 是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间 , 也是劳动关系具有法律约束力的时间 。
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