县市公务员属于同一级别吗？怎样考取？要面试吗？试什么？

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【县市公务员属于同一级别吗？怎样考取？要面试吗？试什么？】你好。你的问题比较多。而且对公务员的相关知识了解不多。下面我就一一解答。供你参考。
首先。市县公务员的级别是否相同。主要看其是否担任领导职务。不同的职务有不同的级别。
但是。公务员除了职务外。还有职级。如科员、主任科员、调研员等。职级不改变级别。但会影响公务员的各项待遇。
我们在公务员考试中经常看到这样一句话：录用一级主任科员以下职级公务员。
这是因为。领导职务不是通过公务员考试提拔的。刚刚考上的公务员都是没有职务的。其级别是相同的。但是。其职级会因其学历的不同而有所不同。大学生转正后是一级科员。硕士是四级主任科员。博士是二级主任科员。
工作达到一定年限后。如果你的工作能力突出。可以提拔担任领导职务。也就有了相应的领导级别。到那个时候就会逐渐拉开与同龄人的差距。
至于如何成为公务员。自然要参加公务员考试。目前一共有两种：一是国考。即国家公务员考试。用人单位主要是部委及垂管机关；二是省考。即省级公务员考试。用人单位主要是地方机关。
你报名成功后。会参加统一的笔试。要考两门：一是行测。涉及到的知识点五花八门。有数学、图形、历史、阅读理解等；二是申论。主要考的是公文写作。
然后。每个岗位按笔试成绩进行排名。一般取前三名进入面试。
面试是必不可少的。主要有两种形式。一种叫结构化面试。另一种叫做无领导小组讨论。
结构化面试也可以叫做标准化面试。是最常见的面试方法。顾名思义。指各个考生接受的面试流程相同。所有标准都相同。考场内。考官的人数是固定的。一般7-9位（奇数）坐成一排。旁边还有监督员、记分员、计时员等；面试的题目是固定的。同一考场内所有考生答同样的题；答题的时间是固定的。一般限制在15分钟之内；打分的标准是固定的。面试成绩会去掉最高分与最低分。取平均值。

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无领导小组讨论。指相同岗位的几组考生（一般6-9人）组成一个讨论组。在一定的时间内（一个小时左右）。大家围绕着一个主题进行一场讨论。一起解决问题或者作出统一的决定决策。其流程一般包括个人陈述、自由讨论、总结发言。考官不干涉考生的发言。在一旁通过观察对考生的表现进行综合打分。

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面试结束后。根据笔试、面试综合成绩。排名第一的通过体检、政审、公示后。成为试用期公务员。一年试用期满后成为正式公务员。
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云杰老师为你解答。条理式回答：
1、县市公务员属于同一级别。但县市行政单位不是同一级别。考县市的公务员。考上都属于科员。如果是研究生转正能定四级主任科员。享受副科待遇。县市行政单位的级别不一样。一般市级单位为正处级。县级单位为正科级。也就是说未来的发展空间不一样。在市级单位。晋升为科室负责人就是正科级。而在县级单位晋升为副局长才是副科级。

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2、县市行政单位通过各省公务员招录考试。每个省会组织省市县乡四级公务员联考。一般在每年3月发布公告。4月组织笔试。9月上岗。笔试内容为行政职业能力测验和申论。考察考生的常识、语言、逻辑、文字等方面的能力。
3、公务员考试要经过面试。一般来说。会按照笔试成绩排名决定面试名单。多为3：1的人数。面试多采用结构化面试形式。考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织策划能力、人际关系能力、应急应变能力、仪容仪表等。笔试成绩与面试成绩按比例折算后的排名。决定是否进入下一轮。
总之。公务员考试是综合能力的较量。需要有较好的笔试、面试能力。才能脱颖而出。