乡镇卫生院的出路在哪里？

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新一轮的医改政策出台以前。乡镇卫生院引入民营资本。更有甚者将医院外包出去。采用联合经营模式。其中大家熟悉的‘莆田系’就从那个时候开始迅速发展壮大。再加上这个时期大量医务人员流失。业务能力明显下滑。出现了‘3级医院门庭若市。乡镇卫生院门可罗雀’头重脚轻的怪像。
新医改政策出台以后。目的是使医疗资源下沉。实现‘常见病、多发病不出乡;大病不出县’首诊在基层的目标。突出以预防为主。重点提升基层医疗业务能力。让老百姓看得起病。看得好病。基本公共卫生服务。就纳入了乡镇卫生院的重点工作任务。主要对辖区内‘65岁以上老年人、慢性病’等实行分类管理。并向老百姓提供治疗方案。原本很好的公共卫生服务项目。执行到后期。很多地区本末倒置。将工作考核重点放在大量的纸质资料上面。从而忽略了老百姓的就医获得感。很多卫生院出现了‘重公卫、轻临床’的现象。人员工作积极性不高。绩效考核明显流于形式。大部分乡镇卫生院发展举步维艰。
【乡镇卫生院的出路在哪里？】乡镇卫生院作为‘县、乡、村’三级服务体系的中间环节。地位相当重要。要说是否有出路？答案是肯定的。就是首先如何提升自身的服务能力。尤其是‘常见病、多发病’的诊断治疗。其次真真正正的将公共卫生服务与临床医疗实现有机结合。放弃大量的纸质资料工作。把公卫服务做到百姓家中去。通过自愿的家庭医师签约服务。让更多的慢性病、常见病、多发病患者留得住在基层诊治。而乡镇卫生院能接得起这块服务工作。总而言之基层卫生工作。最终要回归于临床。才能更好的为人民服务。

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其他观点：
乡镇卫生院有几个很明显的特点：医疗技术落后、医生收入偏低、公益事业及预防保健事业占比大、病源缺乏等。
作为乡镇卫生院的管理者。想要解决以上难点。可以从以下方面入手：
1.据调查。国家对乡镇医院的补贴还是不少的。很多医院也引进了新设备。但是苦于没有懂得操作新设备的医务人员。所以新设备一直都作为摆设一样。未发挥出真正的作用。这种情况下。可以派出医院的年轻医生去上级的医院进修学习。从而提升乡镇卫生院的医疗水平。
2.乡镇卫生院一般都由国家拨款。收入稳定。但是总体偏低。关于这一点。也是必须从提高医疗技术上做起。只有提高医疗技术。收到更多、更难的患者。医生的收入才会增加。
3.关于公益事业及预防保健事业。这些是乡镇卫生院无法避免的任务。所以还是对医疗人员分工而行。合理分配人员。避免造成人才浪费。
4.现在国家的农合政策也不错。很多农村的患者也有钱看病了。但是苦于很多乡镇卫生院对于稍微有些难度的疾病都无法接诊。所以只能转诊去上级医院。针对这一点。也是必须要提高诊疗能力。这样才能够留住更多的病源。否则乡镇卫生院最终会沦为农村保健中心。
作为乡镇卫生院的医生。如果对现状不满。可以通过进修、规培、学历深造等一些列措施改变。总是抓住要点。就是提高自身诊疗水平。
其他观点：
现在卫生院仅仅开展公共卫生服务是永远不够的。若不尽快开展、重视医疗。现在卫生院就没有出路。人才不愿意去。去了也留不住。久而久之没有医生会看病了。更不能开展手术了。我们这卫生院现在的没有一家开展手术。手术室彻底关门了！