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构成团队的要素有:
1.目标(Purpose)
团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值 。
2.人(People)
人是构成团队最核心的力量,2个(包含2个)以上的人就可以构成团队 。目标是通过人员具体实现的,所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分 。在一个团队中可能需要有人出主意,有人定计划,有人实施,有人协调不同的人一起去工作 。
3.定位(Place)
团队的定位,团队在企业中处于什么位置,由谁选择和决定团队的成员,团队最终应对谁负责,团队采取什么方式激励下属? 个体的定位,作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?
4.权限(Power)
团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小,在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中 。
【团队规模的确定因素有哪些内容 团队规模的确定因素有哪些】5.计划(Plan)
目标最终的实现,需要一系列具体的行动方案,可以把计划理解成目标的具体工作的程序 。
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