运营思维能力的提升过程，一般会由最初的单点和线性思维，到随着思考高度和深度的提升 ， 会有意识的看到“单点”和“线性”之外的“全局”，形成自己的系统思考能力，慢慢具备系统化思维 。
运营的思维能力提升，会逐步经历以下几个阶段：
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具备了系统化思维能力之后，无论是从认知、分析、实践、总结，还是学习方面的能力 ， 都是倍速提升的！这也是为什么有的运营能短时间超越他人的核心原因 。
我们会发现这样的一个思考逻辑：面对任何运营问题，我们都能够找到一个基本的思考结构，从我们面临的问题的起点（现状）到目标之间，会有一个清晰的思考框架，来思考目标达成的最佳路径 。借助这个思考框架 ， 能够让我们的思考更深入、全面和系统 ， 最终能够找到解决问题的最关键的点 。这就是今天要讲的系统化思维 。
系统化思维的思考起点：是要了解问题的基本逻辑，以及问题产生的根本原因 。对于系统化思维能力提升这个问题的本身思路，也同样如此，需要去了解思维的习惯，并建立对系统化思维的认知，进而去提升它 。
因此，下面我会分为三个部分来具体聊下，如何进行系统化思考，提升系统化思维能力——
- 【运营4大底层能力之一：1篇文章教你如何系统化思考？】系统化思维是什么？以及为什么要通过刻意训练才可掌握？
- 以一个案例来分析，在面临实际问题时该如何进行系统化思考？
- 我们能否找到一个基本的框架思路，让我们快速具备初步的系统化思考的能力？
我们所说的系统化思维是什么？以及为什么要通过刻意训练才可掌握？先来问一个问题：
- 致每一个运营人：你可能有被替代的风险！
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