与人斗,其乐无穷!教你几条职场生存法则

工作8年,大厂2年,小厂6年 。大厂时,我是程序员,工作很单纯,作为一颗螺丝钉,默默完成工作 。后来跳到小厂 , 也还是保留着以前那种默默做好工作的模式,虽然无大错,但也无大功 。
浑浑噩噩过了几年,发现这种状态不妙 , 竞争力越来越弱,看着身边的一些人升职,才明白混职场是有套路的 。花了好几年才悟出了一些职场生存之道 。虽然晚了点 , 但亡羊补牢,还是有机会翻盘的 。我把领悟的道理分享大家,希望大家少走弯路 。

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01 做好思维转换,摒弃学生思维 。离开象牙塔,进入职场,大家要快速明白大学和职场是不同的 。要尽快调整状态,做好思维转换,不能再用学生时的思维方式了 。
学生时有老师教授知识,跟着学就行 。职场中没有领路人,完全靠自己 。
经常有人问“工作没人带 , 都不知道该干什么 。” 。这就是典型的未做好思维转换的例子 。职场中我们要认清现实:很少有人会手把手地带你 。如果遇到了,是你运气好 。“帮你是情分,不帮是本分” 。职场就是这么残酷 。
没人带怎么办?不是站在原地不动 , 或者抱怨同事不帮你,而是应该迅速转化身份,转换思维 。不要被动等别人带你,要主动向周围同事请教 。不懂就问,不会就学,主动出击 。
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学时也要注意方法,不要还是学生时的那套学习方法 。学生主要任务是通过考试 , 一个学期老老实实啃透几本书就行了 。职场人的主要任务是尽快解决问题,完成工作 。如果像上学时找几本书一章一章地看,进展太慢 。而是应该直达痛点 , 要解决什么问题,就直接去寻找该问题的解决方案 。
“事情做完了,领导没有安排新的工作 , 怎么办?”事情做完了有没有向领导及时汇报?有没有向领导表达想承担更多的工作?有没有复盘总结?领导每天那么忙,别指望领导亲自过问 。不要像学生时默默地完成作业就完了,要向领导主动汇报,让他知道你的工作成果 。
大家可以回顾下自己的工作细节,看有无学生思维的地方 。若有,则赶紧改 。不知道怎么改?最直接的就是向周围优秀的同事学习,看看他们是怎么做的 。
02 执行力很重要 。老公经常说我是思想巨人,行动小人 。我经常有很多好的点子 , 在脑海中已经构思了很大一幅画,热血沸腾的,但最终执行力为零 。什么都没有改变 。
在执行力方面特别佩服一个朋友,他在4年里从基层晋升到主管再到主任 。他是一个执行力特别强的人 , 他做的事情几乎没有半途而废的 。领到任务时 , 层层分解,每天跟踪其状态,每天向领导汇报进展,及时纠偏 。遇到困难时 , 想方设法去解决,不达目的誓不罢休 。
A和B都想提升写作能力 。A的做法是找了很多教写作的书来看,记录其中的方法 。分析大V的文章 , 学习其中的方法 。几个月后,理论懂了很多,但写作能力并未提升 , 因为他至始至终都没有自己写过一篇文章,都是纸上谈兵 。B的做法有一半与A类似,看写作的书,分析大V的文章 , 但积累到一定程度后就开始自己动手写,在写的过程中发现问题,纠正,复盘 。写作能力进步很快,已经投中了好几篇文章 。
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有些人会说,这个道理我懂,我也想行动,但为什么执行力还是差呢?有时不是执行力的问题,是执行力背后的问题 。
一是自我设限 。为自己设置各种障碍 , 总觉得这也不行那也不行,导致还没跨出第一步 , 已经被扼杀了 。我学过花艺 , 有一次路过商场的花店,朋友说:你可以开个这种小店?我直接回答:我不行 , 开花店太难了 。朋友说:你做都没做,就说自己不行?真是一语惊醒梦中人 。因为自己给自己设置限制 , 觉得自己不行,始终不敢迈出第一步 。
二是畏难 。逃避困难是人的本性 。面对困难,畏畏缩缩 , 找各种借口,而不是勇往直前 , 解决困难 。逃避一时爽,一直逃避会让自己丧失进步的机会 。
三是想的太多 。通常那些执行力差的人都是花费太多精力在想的阶段,导致热情褪去后 , 再也没有行动的激情了 。还有一些人想通过想来理清整件事情,当某个点想不透时,就会觉得这个想法行不通 , 就放弃了 。全程还没有任何实际行动,只是在脑海中过了一遍 。真的不要想太多,很多事情后续怎么发展,并不是想就能想出来的 。而是去做,在做的过程中会发现做和想是两回事,有更好的解决方案 。
不要想太多 , 一定要行动起来 。遇到困难不退缩,积极寻找解决方案 。慢慢培养起执行力 。
03 优秀表达力助力成功 。我们给陌生人的第一印象,除了仪容仪表 , 更重要的是表达力 。他人通过我们说的几句话就定义了我们是怎样的人 。
表达力真的是职场中很重要的一项技能 。优秀的表达力绝对是职场中的加分项 。
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身边就有位活生生的例子 。同事A口齿清晰,有逻辑,不放弃每次表达的机会 。每次开会时领导问大家还有什么意见吗 , 大部分人都低下头,沉默不语,只有他主动发言 。从开始有些磕绊,到后来流畅 , 掌控自如 。
虽说他的其它能力和别的同事不相上下,但就凭借清晰表达的能力和主动分享的精神,给自己贴上了优秀表达的标签 。别人说起他的第一印象就是表达力很好 。他通过优秀表达赢得了领导的青睐 , 领导会把一些重要工作安排给他,慢慢地拉开了和其他同事的差距,后来得到大领导的赏识,得到提拔 。
如果你的表达力还不够好,一定要刻意去锻炼提升 。表达力是一项通用技能,各个领域都会用到 。如果把它掌握好了,做很多事都是事半功倍 。
以上3点说起来容易 , 做起来难,把它做好就更难了 。
【与人斗,其乐无穷!教你几条职场生存法则】最重要的是行动起来,思考自己是否存在这些问题 , 制定行动计划改掉之前的坏习惯 。想要在职场中保持竞争力,脱颖而出,就要不断反思复盘,提升自己能力 。为了让后面的职场之路更顺利,现在就开始改变吧 。