?4场景教你从容面对你的求职电话


?4场景教你从容面对你的求职电话

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4场景教你从容面对你的求职电话
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?
如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上 。“会打电话” , 是职场人都该学的一课 。
场景一
【?4场景教你从容面对你的求职电话】廖远正逛街,突然接到某公司的电话面试 。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声,对面试不利 。于是廖远非常礼貌地告诉对方:“不好意思,我正在外面,环境比较吵闹,是否能过10分钟给您打回去?”对方应允,并留下电话 。
求职一点通,为节约时间,会先通过电话面试做初步筛眩电话面试会准备几个目的性问题,用以核实求职者的背景,考察求职者的语言表达能力 。通话时间一般在15~20分钟左右 。不管企业是否有电话面试环节,为获取胜率,求职者最好还是做好充分准备以备不时之需 。这样当突然接到来电时就可顺畅对话 。若接电话时正好有事,上面这位求职者的做法值得借鉴 , 同时也可利用“时间差”来理清思路 。“喂,您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分 。此外,电话面试还应做好以下几点:
1、拿着简历回答问题 。
若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题 。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实 。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者 , 对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象 。
2、在手边准备纸和笔 。
有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答,手边有纸笔可方便记录和计算 。
3、注意语速 。
人的语速有很大差别 , 注意尽量配合面试官的语速 。若面试官语速相对较慢,你就该放弃一贯快速的说话方式 , 转为和对方语速同步 。同时注意不要抢话 , 要等对方提问完毕后才回答 。另外,回答时不要滔滔不绝,也不能只答“是”或“好” 。
4、控制语气语调 。
在通话时要态度谦虚、语调温和,语言简洁、口齿清晰 。并且语气、态度也应该配合对方,这样有利于双方愉快地交流 。
场景二
Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸,查阅到了一个心仪职位 。为在第一时间与招聘方联系,就立刻拨通了对方电话:“喂,请问是××公司吗?我看了报纸,想来应聘……”还没等她说完,对方就表示人力资源部负责人正在开会 , 且下班时间快到,没空细聊,但还是记下了她的手机号码,表示第二天会联系她 。
求职一点通:Sunny没有在合适的时间找到合适的人,主动致电变为了被动等候,是一次很失败的电话应聘 。正确的电话应聘应该注意以下几点:
1、选择恰当的通话时间 。一般来说,应该在公司工作时间打电话,一般来说,上午9:30~11:00以及下午1:30~4:30之间较为合适 。此外,在刚上班的时段内,对方会比较繁忙,而临近下班时又会归心似箭,无心工作,应该避开这些敏感时段 。
2、找到合适的人 。求职者要注意广告上的联络人姓名,避免转接或误接,甚至给人留下糊涂的印象 。
3、准备通话要点 。虽然是简单应聘 , 但还是需要准备好问题,以免遗漏 。如职位要求、招聘人数 。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能,简明扼要地介绍自己的经验 。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等 。
4、找到安静的环境 。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话,避免漏听、重复叙述的情况发生 。
场景三
李明自认第一轮面试回答顺利,应该能有复试结果 。然而3天后仍未接到电话 。焦急的他按捺不住致电对方:“喂,您好,我是李明,我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始?”“对不起,我们的复试已经开始,若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试 。”公司方简单地回绝了李明 。
求职一点通,表示此次应聘失败,即使打电话询问也无可挽回 。当然 , 若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象,且双方交流愉快,那么也不妨打个电话提醒一下 。要注意一点 , 就是找到当天和你对话的面试官 。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员,你必须找到和你对话的那位 , 然后报出你的名字,提醒他面试当天的场景,当他回忆起来后 , 可以给你一个真实的理由 。
场景四
月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话 。对方首先询问Tommy是否会××技术,在等到肯定答复后说:“现在市场上会××技术且有6年经验的人不多,现有个月薪1.5万元的职位,你是否有兴趣?”Tommy谦虚地答:“我走了要赔钱给现在的公司的 。其实会××技术的人多了,我的同学、周围同事都会的 。”
求职一点通:Tommy的做法一方面过于谦虚,否认了自己的价值;另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位 , 也是不明智的 。接到猎头电话,首先应与猎头顾问保持良好的关系 。即使目前没有跳槽打算 , 也不要贸然回绝;其次,通过对话了解猎头公司的背景,确认公司的可信度和专业性 , 了解猎头本人的专业性;再次,倾听职位信息和要求,这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径 。