职场上，真正厉害的人，往往“很闲”

对于职?。?常常给我们这样的印象：大家都很忙，白天正常上班，夜里还要加班。总是有做不完的事情，也有无数多的应酬。
如果你认真观察，你会发现，总有人在职场里，混得如鱼得水，还很悠闲。别人慌乱不安，他却是一种“稳坐钓鱼台”的样子，活得很自由，很愉快。
做人，忙要忙得有价值，闲要闲得有特色。在职场上，真正厉害的人，往往“很闲” ，一切都在掌握之中。

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【职场上，真正厉害的人，往往“很闲”】01
工作效率高，做事不拖拉，从不慌乱。
我们单位有一个“闲人”老树。大家之所以称呼他为“老树”，是因为他在工作中出现“一动不动”的状态，别人走来走去，忙成了热锅里的蚂蚁，他却按兵不动；别人工作还没有做完，他却奇迹般把事情做完了。
有一次，单位领导突然安排大家写总结报告，并且第二天要交稿。老树在办公室工作，因此综合报告，总是他起草。奇怪的是，老树并没有像大家一样“一边抱怨，一边写报告”，他只是坐在电脑前，思考了很久，然后再开始动手写报告。
第二天，大家都按时交了报告，老树也按时交了报告，并且是两份报告，一份是单位的，一份是他自己的。两份报告，足有一万多字，真的亏他写得出来。
后来，我才知道，老树平时有收集单位工作情况的习惯，对单位的大事小事了如指掌。并且他也会提早列好总结报告的提纲。
凡事做到“有备无患”的人，才能够应对工作中的“突然袭击” 。一个对工作很用心的人，总是工作效率更高，并且可以预见性工作。
如果遇到自己从未做过的工作，那么就主动去面对，不抱怨，不推诿，工作的速度反而更快。
在很多单位，一些老员工总是比较闲，一些新员工总是很忙，多半是老员工找到了工作的诀窍，对工作的规则规律摸清楚了，新员工却是团团转，不知道从何下手。

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02
学会忙里偷闲，加强学习。
一个人的工作能力越强，那么他工作的效率越高，他也会显得很悠闲。
如何提高工作能力？并不是空穴来风，而是靠日积月累。多看看书，多观察别人的工作情况，多研究单位的制度，多接触客户，这些都要平时苦下功夫，而不是“临时抱佛脚” 。
很多人，在工作的时候，会停顿下来，通过网络找相关素材，获得一些必要的知识。这样的过程，就是学习的过程。学会了取长补短，利用别人的优势，工作就会更加轻松。
比方说，一些材料的起草，需要先从网络里找到对应的格式，然后才动手，比瞎忙活要强很多。
当然，工作之余，还可以好好读书，看看一些和工作有关的书籍，对自己的工作有很大帮助。
有的人，也会抓紧时间看一些自己喜欢的书，为自己做副业打下基?。约禾圩鲎急?。这样的“悠闲”，可以让自己更加优秀。

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03
拒绝“瞎忙” ，学会静心思考。
有一种忙，比偷懒更可恶！比方说，别人在工作的时候，他在旁边指手画脚；他在工作的时候，总是做到一半就放弃，然后重新开始。
很多时候，我们都会做无用功。忙了几天的事情，结果到了上司那里，就被全盘否定了，只能沮丧地重新做一遍，哪怕是抱怨，也没有用。
总是瞎忙的人，给别人留下一个很不好的印象，也会让自己陷入“职场危机” 。
有的人，喜欢思考，不管遇到多么着急的事情，他都不急，而是冷静三分钟。想一想，到底要从哪方面下手，要从哪些地方着力，领导的真实想法是什么，工作的目标是什么，具体有哪些要求。
当你把一件事想清楚了，再下手做事，就容易多了。正所谓，“磨刀不误砍柴工” 。
人在职?。值们濉扒嶂鼗杭薄保?还要敢于创新工作方法，找到解决问题的最佳方案。
真正厉害的人，往往是职场的“老手” 。不一定是他的年纪很大，而是他经验很足，应对紧急情况的办法很多，头脑很灵活，能够抓住事情的关键要素。

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04
懂得有舍有得的道理，舍小抓大，从不纠缠。
其实，在职场上混得好的人，还会体现他的“情商”很高。他善于与人沟通，学会了借用同事的力量。一件事，大家齐心协力去做，就容易多了。
还有，冷静分析事情的来龙去脉，分析工作的细节，是一种智慧，也是情商高的表现。
老祖宗告诉我们：“有舍有得。”如果一个人习惯了“眉毛胡子一把抓”，那么他的工作效率肯定很低。
比方说，在某一个星期，你既要做报表，还要写总结、做计划、与客户续约、和上司参加应酬。所有的事情都堆积在一起了，真的应付不过来。那么你把所有的事情捋一捋，列一个时间顺序表，工作就可以有序推进了。
其实，人在职场，抓住工作的“主心骨”，学会做减法，工作的压力就减轻了。
人?。苁呛苊Γ?忙得团团转，不是工作做不完，也不是别人欺负你，而是要从自身寻找原因。
职场上，那个很闲的人，并不是无所事事，而是做事井井有条，“闲”是有价值的，不是闲得发慌。
每个人的一天都是二十四小时，但是那个厉害的人，却用同样的时间，做了不一样的事情。
作者：布衣粗食。
文中配图来源网络。