当面试被问到“当老婆和母亲吵架了你该帮谁”时如何回答?

前段时间我看到一个很有意思的视频，一场大型的面试视频，面试官是在招聘企业公关岗位。面试中，面试官问了一个很奇葩的问题，他问：“当老婆和母亲吵架了你该帮谁?”
面试的人很多，得到了很多别出心裁的答案，不过还有三个面试者的回答给我留下了很深的印象。

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第一个，中年男人
当他听完面试官的问题后，会心一笑的说：“这种事情我太有经验了，一定是帮老婆了，因为老婆是娶进门的，是别人家的女儿。她跟来这个家是的少，跟我妈的相处时间少于我跟我妈的相处时间，那么如果在这时候我帮着母亲的话，只会导致我妈夫妻之间关系出现裂痕，时间长了会影响婚姻。”
“再说老婆是要陪我走完下半生的人，所以感情上我会更倾向于老婆一点，当然这是在双方是因小事情发生矛盾的时候。”
“如果大的事情上，我会考虑一下事情的严重性，选择占在有理的一方，因为不能太不分是非了。”
面试官问道;“那你这样就不怕你母亲伤心?”男子回答道：“这时候我会跟我母亲说明原因的，毕竟有了媳妇也不能忘了亲娘啊!”

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第二个，典型直男
直男听到这个问题后有一点不屑一顾的样子，大声说道：“要是我老婆跟我妈吵架，我一定帮我妈，毕竟是我妈把我养这么大。在某些事情上她跟年轻人的想法跟定不一样，我们晚辈不应该跟她一个长辈吵架，有什么事可以私下解决。”
“我这个人就是看不了，现在的年轻人仗着自己能说会道，跟老人瞎吵吵，这种老婆我也不会要。”
面试官听了他的回答，没有说任何话。
第三个，一名大学生
大学生正处在恋爱阶段，他思考了一下回答：“我们还没结婚，如果婚后出现这种事情，我不会正面解决这种事情，因为两个人都在生气，没有最好的解决办法。这个时候我不管帮谁，都是在火上浇油，只会让他们吵的更厉害。所以我选择走开静观其变。”
“之所以婆媳会吵架多数都是因为儿子或者丈夫在场，想要让自己心爱的人来给自己评评理，说出了谁对谁错。”
“如果等到他们都吵完了，恢复理智后，就是该自己出场的时候了，安慰和沟通都是很重要的，但是要考虑先后顺序。”
“我会先去跟母亲沟通，因为她是长辈，不能让妈妈觉得她不受尊重了，而且对于老人来说心理也是很脆弱的，不能让老人寒心，应该多给她一点关怀。然后再去安慰老婆，同龄人沟通起来要好很多，更容易理解对方。”
面试官听了大学生的回答，很满意的笑了笑。随后经过商讨他们决定录用了大学生。

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面试官的理由很简单：
第一个求职者，虽然很有生活经验，但是思考不够全面，他只考虑了夫妻关系要维护，没有理解母亲的不易。第二个求职者，太过于偏激，他的做法并没有把问题解决，潜意识中是激化了更大的矛盾，这种做法要不得。第三个求职者，做的就非常的好，他将问题大事化小，小事化了，非常适合公关思维。所以我们决定录用大学生。
【当面试被问到“当老婆和母亲吵架了你该帮谁”时如何回答?】面试中遇到的问题虽然奇葩，但是他们的题目也都是经过严格筛选的，如果一个求职者能够巧妙的回答了面试官的问题，那就说了这个求职者的思维能力和情商都要高于常人。
在职场中，高情商对于一个想要成功的人是非常重要的，语言的能力更像是他的超能力。
在职场面试中，不再只是对你的专业知识进行考核，还要考核你其他的方面是否够强，尤其是应变能力，因为在职场中遇到突发事件是很正常的事情，你的应变能力强了，才能把问题完美的解决，这正是企业想要寻找的人才。