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1.35岁去招聘平台求职,不丢人
没有谁能自夸有所有行业的人脉 。去招聘平台求职是很正常的事情,但是,有些平台可能更适合30+的人才,比如领英和猎聘 。
2.内推
搭建好人脉,朋友帮你内推岗位,要比自己盲投简历更有效 。盲投简历,首先筛你的人是HR专员 , 甚至是HR实习生 。如果他们得到了35岁以上的简历不看的指示,他们是绝不会因为你的履历出彩而破例的 。内推则不同,内推是业务团队发起,跳过了一些不必要的门槛,性价比更高 。
3.猎头
【职场指南:35岁的人如何求职】企业HR心里都很纠结,希望挖来优秀人才,但是当收到你简历时,也会纠结 , 你是不是在原公司待不下去了……
所以你需要一个中介媒人,让你看起来没有那么渴望跳槽 , 也让你在谈薪的过程中不占劣势 。
认识几个靠谱的猎头朋友,时不时帮他们一把 , 是每个30岁+职场人需要做的功课 。
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