管理思维管理团队，要有黄金定律

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高效工作的秘诀离不开工作的总结。管理一个团队，更要有黄金定律。

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>>>>1、自我管理
工作不养闲人，团队不养懒人。
每天思考今天的工作价值几分，
如果满分是5分，
那么你当日得分是否可以达到4分？
这就是日OKR自我管理！
>>>>2、学会投资自己的大脑
入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
先值钱，再赚钱！
学习是永远不会错的投资。
钱是投资出来的，首先投资大脑！
>>>>3、聚焦坚持，才能到达终点
【管理思维管理团队，要有黄金定律】走下坡路，往往很舒服。
没有哪个行业的钱是好赚的。
选对行业，聚焦，坚持，才能达到终点。

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>>>>4、磨炼才能造就成功
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
合理的是训练，不合理的当做磨练。
>>>>5、坚信未来能赚钱
第一份工作，不要想赚大钱。
赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了就不可能赚不到钱。
>>>>6、改变态度，才能决定高度
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

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>>>>7、不考虑太多，只想拼搏
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。
>>>>8、克服批评，抱怨和抗拒
人们总是能通过心理和情感态度影响彼此。
最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。
没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑，
因此要学会克服批评，抱怨和抗拒。
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