确实，很多人找不到合适和喜欢的工作 。
甚至，根本找不到工作 。倒在了一轮又一轮的面试 ， 被人力资源部一次又一次拦在了门口 。
许多应届毕业生是这样 。许多工作多年的人还是这样 。
为什么？
也许，是因为不理解职场和公司的本质 。
职场，是一系列人与事的集合 ， 希望找到有能力的人，来解决相关的事 。
公司，是一个为了目标而共同奋斗的战斗团队 ， 希望找到有能力的人，一起实现目标 。
找到一个具体的人重要，但是找到匹配的能力更重要 。
能力，能力 ， 还是能力 。
只是，要怎么体现和判断一个人的能力？
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