给员工足够的钱,帮助他忘记钱的存在:给管理者的7个建议

最近频繁地出差 , 见到很多创业者,企业家,交流很多 。我被问到一个问题:

管理看起来谁都会 , 但是真正管起来天差地别 。好的管理者 , 和差的管理者,到底有什么区别?
这是一个很好的问题 。差的管理者,只有30%基础管理经验,剩下70%都是自己发挥 。非常随意 。好的管理者,70%都是成熟的管理经验,剩下30%是例外管理 。有制度,有打法 。这中间的40%,就是要提升的空间 。所以,我也把自己的思考 , 有7个建议,分享给你 。