你是怎么在职场被边缘化的？

软件工程师小刘最近感觉自己受到了冷遇。领导不怎么给自己安排活干，同事对他的态度也比较冷淡，开会的时候领导也不询问自己意见。这让他感受到了冷暴力。不管做什么事情，就像拳头打在棉花上使不上劲，他觉得自己没有价值，总觉得同事都在背后议论自己。但是他还要装作没事人一样，厚着脸皮来上班。烦躁了一段时间之后，他请教了部门的老前辈老王。老王快40了，在部门属于大龄青年，领导不怎么管他，他倒是活得很自在。老王听了小刘的烦恼之后，拍拍他的肩膀说：你这就是被边缘化了。先不要烦，好好想想自己是怎么被边缘化的。
首先，想想自己是不是能力不足。自己有多久没有写代码了，在参与软件工程系统的设计开发过程中，自己有没有起到作用，能不能解决关键问题，攻克技术难题。想想领导有没有提醒过你，你却没有当回事。如果领导提醒过你，你不以为然，时间久了自然会被边缘化。作为软件工程师，能力是职场上立足的本钱。
其次，是不是性格得罪人了。如果能力没有问题，却纷纷被同事和领导疏远，就要考虑是不是性格的问题，比如说话做事不分场合，让别人下不来台。或者在背后议论别人的私事传到了对方的耳朵里。再或者嫉妒心太强，容下别人比自己厉害，非要压别人一头，让大家觉得不舒服。再来就是太爱计较，一点亏都不吃，太精于算计的人，久而久之就会被大家敬而远之。一个人性格不好，是很难在群体当中生存下来的，如果你有以上缺点，记得留心改正。
还有一种人被边缘化，是他自己追求的结果。
【你是怎么在职场被边缘化的？】比如老王，他作为软件工程师年轻的时候也是干劲十足，但是时间长了斗志被消磨，长时间没有升职，再加上他不愿意改变自己，于是慢慢的他疏远了群体。自然而然的被边缘化，变得格格不入。不管是你主动边缘化还是被动边缘化，如果已经到了这一步，就必须要面对现实，做到如下几点：
1、调整好心态。不管别人说不说什么，被边缘化了心情自然不好，总会有一些委屈敏感，但是切记不要拿自己的前途开玩笑。该做的事情你要把它做好，该上班的时候不要迟到，该学习的时候多向人请教，时间一长大家会觉得你这个还是挺不错的，会主动和你交往。不要自己露出破绽，比如迟到早退，让别人对你上纲上线。
2、多学习。被边缘化了时候充裕，正好利用手头的时间学习，让自己充实起来，该考证的考证，该看书的看书。失意只是暂时的，人生是一条起起伏伏的曲线，在这里你被边缘化了，不代表你以后也会如此。把重心放到自己身上，等到内心充裕起来再去思考前途，也许你会有另一番机遇。万一遇到了机会就能逆风翻盘。在职场上不管你处于什么职位，都有被边缘化的可能。我们每个人都希望自己能混得好，可是好运不会无缘无故落到你头上，一定是你先拥有好心态，为人正能量，能力又强，才会吸引来好运气。