IT之家 1 月 14 日消息 ， 360 创始人周鸿祎近期在社交媒体表示 ， 不知道为什么中国人好像 35 岁就老了 ， 我是不太理解 ， 到现在你如果到美国硅谷去 ， 很多主力程序员都超过了 35 岁 。我觉得程序员年龄越多 ， 经验越丰富 ， 对整个程序的体系结构 ， 把握的越好 。你没有写过十万行以上的代码 ， 没有这种代码的积累 ， 你不可能做一个优秀的程序员 。就觉得过了 35 岁 ， 不一定能熬夜了 ， 但是可以让自己的经验 ， 发挥的更充足 。


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网友喊话 ， 你倒是招啊 。有网友在评论里问：
360 招人有没有写 35 岁以下的
“人口红利”还是年轻人太多了
不是 35 就老了 ， 而是 35 岁后性价比不如年轻人了
因为我们拼的事加班工时 ， 而不是技术和成果 。或者根本就没啥技术 ， 就是不停的搬运和复制 ， 机械工作 。
经验在加班熬夜面前一无是处 ， 中国企业就适合赚快钱
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不过据《中国新闻周刊》报道 ， 大厂员工“35 岁危机”背后真相是 ， 校招生“真的很便宜” 。相较于大多数成家的 35 岁以上员工 ， 年轻人工资更低 ， 学习能力强 ， 精力充沛 ， 更愿意加班 。此外 ， 公司大部分业务开发岗位门槛不高 ， 对公司而言 ， 对新人和老人的需求一样 ， 但工资有高低 。
【360 周鸿祎：程序员不应该 35 岁被抛弃】来源：IT之家

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