为此 ， 他们在2021年已经坚持了一年的“我是讲师”系列活动基础上提质升级 ， 除了继续保持周三学习、学习时长不低于90分钟以外 ， 更加侧重实战、实例、实效 ， 由每名员工轮流开展进行分享 ， 从课程内容选取到PPT制作再到课程分享一系列过程不仅锻炼了每名员工的逻辑思维能力、口头表达能力、反应能力 ， 更是对新知识与绩效实践相结合的新思考 。
每晚7点以后走进绩效考核办的办公室 ， 看到灯火通明、热火朝天的学习讨论场景 ， 你会分明感到“打造一流‘学习型部室’”在这里绝不是一句口号 ， 而是每个人精心制作的一个个PPT展示出的“理想王国” ， 是每一次“头脑风暴”后的满满收获 ， 是想法变为实践后的满心欢喜 。
“路漫漫其修远兮 ， 吾将上下而求索” ， 绩效考核办公室全员将不断学习 ， 让全行绩效考核日臻完善 ， 为助力打赢“首季开门红”战役再添一把火、再加一把劲 。（陈萍）
[编辑：乔坤]

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