左鹏飞的“天才少年”计划，为什么被众多公司抢手？ “一年之计

“一年之计，莫如树谷，十年之计，莫如树木，终身之计，莫如树人”人才的重要性对于任何国家任何企业都是毋庸置疑的，刘邦有韩信萧何，所以成就了汉朝的伟业，刘备有卧龙凤雏，才从草芥开国立蜀。
古代的人才有经天纬地之才，满腹韬略，到了现代，科技发展和技术创新就成了主流，谁能在科技上掌握主动权，就能从这百年未有之大变局中占领一席之地。

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今天要说的这位人才来头不小，以刚毕业的年纪就接到了阿里，腾讯和华为的橄榄枝，最后华为以年薪两百万成功抢到了这位人才，他就是今天的主角90后天才青年—左鹏飞。
天才少年群星璀璨
华为创始人任正非在2019年宣布了一个关于顶尖人才的招聘培养计划，他们要在全球范围内招聘二十到三十人左右数量的天才加入华为， “要让这些新鲜血液激活华为的队伍” 。
2019年6月第一批八位人才已经招录完毕，他们全部都是当年刚毕业的顶尖学子，他们所有人的年薪普遍都在百万级别，最低的89.6万元，最高的能够达到201万元。

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在这八名顶尖人才中有一位就是来自华中科技大学的14级直博毕业生—左鹏飞，左鹏飞告诉采访人员他在临近毕业时一共投出去四份简历，深信服，华为，阿里，和腾讯纷纷希望左鹏飞到来。
其中有一家公司甚至为了留住左鹏飞开出了年薪三百万的天价，要知道这个数字对于一位刚毕业的大学生来说，无疑是非常看好和肯定了左鹏飞的实力，但是左鹏飞并没有因此选择了那家公司。

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而是去华为参加了面试，前两轮面试的时候都是由华为的技术主管和人事主管亲自来面试，左鹏飞的能力也得到了他们的认可，他们给了左鹏飞一个建议，那就是去参加华为的“天才少年”计划。
果然“是金子到哪里都会发光的” ，左鹏飞的情商智商和专业水平都完全符合这个计划，面试完不到三天左鹏飞就收到了华为的录用邀请函，并且左鹏飞还签下了华为开出的两百万年薪合同。

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那么左鹏飞到底是因为什么值得众多公司疯狂抢手呢？
左鹏飞面对采访人员时是这样说的“华为公司比较看重的是科研成果，其次是个人研究方向是否与华为部门的需求度是否契合” 。
左鹏飞在读博期间发表的第一作者论文数量高达十几篇，其中很多论文都被大量引用，特别是其中两篇关于计算机的顶级论文被OSDI和MICRO会议录用，要知道这两个一个是计算机操作系统最顶尖的学术会议之一。

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一个是计算机体系结构的顶级学术会议之一，而且在左鹏飞之前华中科技大学对于这个领域一直都未曾涉足，完全可以说左鹏飞实现了零的突破。
这个含金量就好比从没拿过金牌的体育项目突然拿到了金牌，还刷新了世界纪录，因为常人要达成其中一个成就就需要耗费大量的时间，更不要说两个成就都被左鹏飞达成。