敢为时代中国星｜杨澜：我选择少有人走的那条路( 二 ) 本文转自：澎湃新闻杨澜

这个世界上没有人可以对你保证，只要你足够努力你就一定会得到什么，所以你只能凭借自己的信念去做出一个选择，并且去承担它的结果。就像我在《提问》这本书里说的，其实人不是生来就知道很多答案的，但是不断的提问是我们的本能，也是我们的一种选择，我选择用一种提问的方式来生活，所以我也愿意去尝试很多我不知道的事情。

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澎湃新闻：您的经历可以代表每一个追求自己梦想、目标的人的路径，但是可能还是有很多人会把您框定在一个有追求的女性，或是成功的女性这样一个标签里，您在过去受到过性别刻板印象的影响吗？
杨澜：今天中国的女性，无论是从法律地位上、经济地位上，还是受教育程度上，所取得的进步在全球来说都很值得为我们自己骄傲和自豪。但是，这并不意味着我们的一些社会文化和一些潜意识就已经被改变了。
比如说我刚刚应聘做主持人的时候，当时的制作人就说，我们需要找一个很纯情很甜美的女生来搭档我们那些很成熟很睿智的男性主持人。当时我就觉得听着挺刺耳的，我就说为什么这个女主持人就一定是花瓶？中国的电视上为什么不能够有发表自己独立见解的女性？我当时说话也挺冲的，我以为会把制片人得罪了，没有想到他们还是很开放的，反而因此觉得这个女孩还有点自己的想法，让她来下一次面试。其实我不知道这样的一个所谓的“冒犯” ，反而给我带来了人生的机遇。
还有当我决定申请要做制片人的时候，周边有一些人会说这个女孩太有野心了。其实，如果一个男生做了主持人之后他又想做制片人的话，大家很可能会说他很有进取心，他很有事业心。但是当一个女主持人这么做的时候，大家就会觉得说你已经很有名了，为什么还不知足？你是不是很有野心？其实，我们想做的无非是在一个更完整的流程中去把握自己的创意而已，所以这个时候你就会觉得不公平，好像在职场当中存在着双重标准。
再有比如说我们认为女性应该更多的自我牺牲，应该去帮助别人，应该去成就别人，对于自己应该获得的晋升机会或者获得的回报应该是比较谦虚的，不要主动去争取，不然的话就会被说成是咄咄逼人、过于强势，这个也是职场中的双重标准。我想要让大家看到这种双重标准的存在。所以我写了《大女生》这本书，就是想告诉更多的女性，你并不是孤立无援的，你也不是唯一遇到职场双重标准的人。

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澎湃新闻：近些年您一直在关注女性教育和成长的话题，例如推出了关注职场女性的“天下女人研习社”APP ，这和面向职场男性成长的App有何不同？
杨澜：今天的女性有自我发现和自我实现的强烈愿望，也面对着职场和生活的各种压力。天下女人研习社基于女性个体全面发展需求，从身心健康，职场规划，兴趣审美，情感关系，亲子教育等维度原创和引进课程，并通过线上线下融合的社区服务进行陪伴式学习，赋能女性终身成长。app中还有“杨澜读书”专栏，每周推荐解读一本新书，已经有120余本，让忙碌的职场女性可以利用碎片时间学习新知，提升解决问题的能力。
澎湃新闻：您的经历其实一直在诠释“敢为” ，您个人是怎么理解这个词的？