太疯狂！企业“加价”抢人，年薪涨到50万元！这类人才，炙手可热( 二 ) 本文转自：浙江之声来源：央

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隆基股份研究院高级主任工程师陈景润：很多人都是从传统能源转型过来，占比大概是三分之一。

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据了解，目前，我国高校并没有开设直接的光伏专业，从业人员主要来自材料、能源、应用物理等专业。据不完全统计，我国开设新能源材料与器件专业的院校已经达到了91所，但和需求相比，能够向行业输送的高校毕业生数量依然不足。

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西安交通大学管理学院副院长田高良：人才缺口大，主要原因是高校整个人才培养体系和培养理念与社会经济的发展相脱节。
中国光伏行业协会助理秘书长江华：因为光伏技术进步速度非常快，电池产业化平均转化效率年均大概以0.3%-0.4%的速度增长，一些老的技术也在逐步被淘汰。

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业内人士分析，未来一段时间，光伏产业的人才需求量仍将逐年增加。同时，随着光伏发电与建筑、交通、农业等领域的融合发展，在应用层面，复合型人才也将更为稀缺。

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隆基绿能科技股份有限公司副总裁李文学：如果高校能更了解前端的应用达到什么程度，企业的工业技术到什么程度，这样它就会调整专业方向，培养更多的人。
【太疯狂！企业“加价”抢人，年薪涨到50万元！这类人才，炙手可热】兰州大学零碳学院副院长王建波：短期来看，新能源的这种人才可能会有一些短缺，但长期来说我不太担心。