《理想之城》：陈思民为何频繁打压苏筱的上司？( 二 ) 在看古装宫廷剧和都市职场剧

但偏偏苏筱在把物资清单交给陈思民审批的时候，陈思民多此一举表示这份物资清单，他会亲自交给仓库负责人，让他们早点发货。出于对上司的信任，那苏筱肯定就是把物资清单交给陈思民了。
结果陈思民直接用碎纸机把物资清单销毁，还装作不知道这件事，直接把苏筱给坑惨了。如果不是苏筱后面在碎纸机发现了端倪，那还真发现不了陈思民的真面目。

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⑵打压苏筱的成长。
陈思民为何要这样打压苏筱的成长呢？不知道大家有没有听说过这句名言：良币驱逐劣币。陈思民能够做到领导的位置，说明他确实是很有才干的。可他没有锐意进取的上进心之后，整个人也变得平庸了。但只要他做事不出现失误，能够很好完成上面交待的任务，那么总经理和董事长就不会发现他的实力已经配不上这个位置了，那自然就不会存在失业的风险了。
可是当优秀下级出现，并且获得了上级赏识之后，在优秀下属的对比之下，就会显得陈思民这样的老领导一点用处都没有了，那么陈思民肯定会遭到闲置，哪怕不会失业，待遇和地位也肯定会有所下降的。这才是陈思民要打压优秀下属的原因，而陈思民也是因此成为了职场害群之马！

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追剧结论
有的时候，像陈思民这种打压下属、以权谋私并且欠缺进取之心的上级，对职场对公司造成的危害性，是远远大于普通员工的。
如果一个公司要成长起来，要不断发扬壮大，那就必须要把这种害群之马给赶走。因为普通员工级别的害群之马，影响的只是一个人，而陈思民这种中层管理级别的害群之马，影响的就是一大群人了。甚至是在他的领导和影响下，整个公司都会变得暮气沉沉，毫无进取之心！

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那么现实中的“苏筱” ，或者说锐意进取的我们，该如何面对陈思民这样的上级呢？答案非常简单，如果没有汪炀这样更高级别的上司出面挽留以及支持我们的话，最好的做法就是跟苏筱一样选择离职。
因为有陈思民这样不仅拖后腿，还会陷害你的上级，那日子当真是没法过了。毕竟工作本身都很累了，你还要提防来自背后的陷害，还没法进行反击，这不是在折磨人吗？为了避免被折磨，远离这种上级，也是最好的自保手段了。

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