孙俪《理想之城》：屠龙少年，会变成恶龙吗？( 二 ) 孙俪新剧《理想之城》大结局

他开始在工作中处处打压苏筱，唆使公司同事孤立她。
面对打压，苏筱却没有因此而消极怠工，也没有跑到老板那里哭诉，而是仍一如既往地埋头苦干，用成绩向汪炀证明自己的价值。
最终，汪炀将陈主任劝退，扶苏筱上位。
40年交情确实难得，但是对于汪炀来说，公司的发展和利益才是最重要的，正如他劝退陈主任时的一段谈话：
“你要是比苏筱的业务能力强，我立马把这丫头给踢出去，你行吗？你不行，你没她行。一个项目，你做利润只有15个点，她来做，就有20个点，你让我怎么做？”
人生确实不易，人心也确实难测，但与自身的能力与努力相比，很多人都过份强调人世的险恶与人心难测，却忘了，其实自身的能力和价值，才是每个人的第一张底牌，也是最有用的底牌。

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3、从来如此，就是对的吗？
我们大多数人，遇事喜欢墨守成规，会觉得一直是这样做，那就继续照做好了，就算无功，至少也不会有过。
但是苏筱不同，她敢于对一切约定俗成的规则提出质疑。
第一次做标书，她就修改了公司“从来如此”的参数，面对同事的疑惑，她说：从来如此，就是对的吗？
更重要的是，她的修正并不是凭感觉、更不是为了中标、不惜代价的一时之勇。
而是因为，她敏锐地发现了行业最新动态，才据此做出大胆的调整。
接下来，她又向老板提出了按材料利用率分成、分包商考核制度等一系列、大刀阔斧的改革建议。
每一项建议，都有理有据，靠合理的数据与事实分析来支撑，不空洞不务虚，只对事不对人。
这些建议，使原本死气沉沉的天成公司，焕发出勃勃生机。
群星广场项目，陈主任和总公司都按照固有思维，认定项目完工至少需要463天。
而她，却通过建模分析，认为只要合理安排，工期可以缩短至456天。
正是这短短的7天，起到了关键作用，胆大包天又心细如发的她，和夏明一起，在十几家投标单位中脱颖而出，争取到群星广场这个大项目。
后来项目因“风水”原因搁浅，她又出奇思妙想，以“钢盔”破大炮，一战成名，受到了所有人的认可和尊重，正式走上自己的开挂之路。
《商君书·更法》里有一句话：“拘礼之人，不足以言事；制法之人，不足与论变” 。
意思是：谨言慎行、不敢越雷池一步的人，永远都只能是井底之蛙，满足于方寸之地。要想有所作为，就要有开放意识，敢于大胆创新。

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4、成熟的麦穗懂得低头，人也一样。
苏筱原本像所有的职场菜鸟一样，心思简单，不懂变通，因而屡屡受挫。
后来夏明对她说：“成熟的麦穗懂得低头，人也一样。”
聪明的苏筱，很快便听懂并接受了夏明的忠告，明白了身在职场，光有优秀远远不够，还要有低头的智慧。
她开始试着，以更宽容豁达的态度与同事相处。
在东林的标书数据迟迟做不出来的时候，她心中着急、却不再像以前那样直接质问，而是和气地表示，自己可以帮他分工。
在梅姐因为全面预算管理对她闹意见，装病影响到工作时，她虽然并不打算因此改变计划，却依然肯提着礼物上门探望并道歉，给了梅姐一个台阶下。