优博讯：驶入成长快车道，首推股权激励彰显信心 6月30日晚间

6月30日晚间，优博讯(300531.SZ)发布公告称，2020年年度股东大会通过《2021年限制性股票激励计划》等相关议案。
这是自2016年公司创业板上市以来第一次推出股权激励方案，对吸引和留住核心人才，提高团队凝聚力及企业核心竞争力具有重要意义。
方案普惠性较强，解锁门槛高
从股权激励的核心要素激励价格、授予对象、授予数量及解锁条件四个方面来看。
此次激励价格为每股7.83元，为激励草案公布前1、20、60及120日交易均价50%的最高值。从优博讯历史股价来看，2018年2月，公司股价下探至11.5元/股，随后进入13-19块的区间进行箱体震荡，截至6月15日(草案发布前1日)收盘，公司股价为15.09元，仍处于历史较低位置。此时公司推出股权激励草案，既能刺激二级市场，也为后续授予对象行权留下较大的空间，激励作用较为明显。
本次激励计划授予范围较广，覆盖84名激励对象，包括的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员(包含外籍员工);授予数量为423.31万股公司限制性股票，约占公司总股本的1.28% 。其中，首次授予限制性股票357.50万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的84.45% 。可以推算，此次平均获授数量超过5万股，而单人最高获授数量仅为5.77万股，普惠性较强，对核心团队整体激励作用较大。
根据本激励计划业绩指标的设定，公司2021年-2023年经审计的归属于上市公司股东净利润剔除股权激励影响后的数值，较2020年增长分别不低于40%、70%和100%，解除限售的比例分别为30%、40%、30% 。对比公司往年业绩,上市以来归母净利润复合增速为15.02%，此次激励解锁条件设置门槛较高，除彰显公司未来成长性以外，对核心团队的激励效果较为明显。
此次激励计划获股东大会通过，凸显了股东对公司核心团队的高度信任，展现了股东对优博讯未来发展前景的坚定信心。
长期业绩驱动看海外，国内需求稳步增长
优博讯(UROVO)成立于2006年，创业初期以软件产品起家，后切入硬件领域，逐步发展为专注于自动识别和数据采集(AIDC)及电子支付领域的软硬件一体化解决方案提供商和服务商。
经过多年的发展，优博讯已发展为AIDC及电子支付领域的头部企业，产品出货量在行业中均处于领先地位。根据2019年数据，PDA方面，国际权威的研究机构VDCresearch报告显示，优博讯再一次夺得了中国区出货的市场第一的地位;POS方面，据移动支付网统计，优博讯智能POS出货量位居全球第8位;专用打印机方面，天猫、京东公开平台数据显示，佳博科技公司的标签条码打印机品牌交易量上排名第一，国内票据打印机市场份额排名第四。
【优博讯：驶入成长快车道，首推股权激励彰显信心】上市以来，优博讯海外市场发展迅猛，2016年至2020年海外市场营收占比分别为4.67%、11.11%、23.87%、33.20%及18.15%，除2020年受疫情影响外，呈现快速提升态势，预计随着疫情的平稳，优博讯国外市场将实现恢复性增长。
在海外市场布局上，优博讯狠抓产品及渠道两个核心。一方面，受益于持续的研发投入、产品打磨等，优博讯产品品质与国际巨头如斑马、霍尼韦尔、得利捷的绝大多数产品差别不大，这意味着在国际竞争中中国制造的性价比优势凸显，中国产品出海进入加速阶段，这对于优博讯迅速开发国际市场有较大的推动作用。
另一方面，优博讯天然具有走向国际的“基因” 。公司董事长、总经理郭颂是新加坡归国创业人士，也是深圳市“孔雀计划”海外高层次人才，其海外背景为公司开拓市场发挥了重要作用。近年来，凭借产品突出的技术性能优势和价格优势，采用自建渠道、与海外销售商合作等方式，逐步打通了海外的销售渠道。