微众银行进一步完善内部管理组建高质量员工团队微众银行作为国内首家民营银

微众银行作为国内首家民营银行和互联网银行，自成立以来就践行普惠金融发展道路不动摇，为大众和小微企业提供优质便捷的金融服务。在为用户提供优质金融服务的同时，微众银行也十分重视内部管理，通过科学的员工管理和培训，建成了一批高质量的金融服务团队。微众银行
在员工队伍建设方面，微众银行已初步建成一支“年轻有活力、高学历高素质、多元化背景”的人才队伍。其中，科技人员占比56%，本科以上学历占比98%，硕士及以上学历占比38%，既具有金融科技特色，也与微众银行发展需要相匹配。
微众银行在完善内部机制的同时,不断加强内部管理,提升员工的能力和素质。在人才发展方面，微众银行以促进员工发展及提升专业能力为核心，持续完善专业发展通道建设。在员工培养方面，微众银行持续深耕“新人培养”“职业培养”“领导力培养”三大体系。此外，面对2020年疫情对线下培训的冲击，微众银行全年上线150多门在线课程，分享学习材料800余篇，学习人次超3.5万，学习总时长超5万小时，在公司内部形成了良好的学习氛围。WeBank
在发展过程中，微众银行始终保持创新理念，培养全面的科技人才，将互联网、科技和金融服务更好底融合，不断优化所提供的金融产品和服务。
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微众银行进一步完善内部管理 组建高质量员工团队

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