老虎证券ESOP：人均40万，腾讯又发大红包，累计股权激励近万亿腾讯员工又来炫富了

腾讯员工又来炫富了，每年7月份雷打不动的发股权激励已经成为了腾讯的“定期红包日”，今年的红包日又来了。
就在昨天，腾讯又向员工们撒出了十几亿的股权激励大红包。
7月14日晚间，腾讯集团发布公告表示，根据股份奖励计划将增发240.32万股新股份授予给不少于3300位受奖励人士。
根据7月14日腾讯的收盘价来看，此次股份奖励总市值达到了13.74亿港元，受奖励人平均将因此收益40万港元。
另外值得注意的是，这次十几亿元的股份奖励还是无偿赠予被奖励人的，对于这部分新增股份，腾讯会拨付资金认购，待归属条件达成后将无偿转让给被奖励人士。
你以为这就结束了吗?
与无偿股权激励一同出炉的，还有800.44万股、总市值达44亿港元的股票期权。
在腾讯上班有多幸福，腾讯累计股权激励已近万亿
马化腾老板发红包已经不是新鲜事了。
腾讯有一个过年发红包的传统，每年春节后开工的第一天，马化腾都会亲自站在总部大楼门口给员工们发红包，数千人排队领红包的壮观景象年年都会上热搜。
不过这种开年小红包跟腾讯已近万亿价值的股权激励相比，简直是小巫见大巫。
据老虎证券ESOP统计，腾讯自2001年到今天的20年间，共推出过5期针对员工的期权奖励计划，已行使和待授出的股份购买权共计约14.43亿股。
以上股份购买权由腾讯按时间分批次对员工授出，有效期为7年或10年不等。
你能猜出这14亿多期权的现价总市值有多少?根据7月14日腾讯的收盘价来看，这部分期权市值总价已经超过了8000亿港元。
/腾讯共计5期购股权计划部分明细(数据来源于腾讯公告)/
这8000多亿的期权还只是腾讯内部福利的一部分，老虎证券ESOP还发现，腾讯几乎每年都会发布无偿股份奖励计划。
【老虎证券ESOP：人均40万，腾讯又发大红包，累计股权激励近万亿】据老虎证券ESOP统计，自2008年至2020年的13年间，腾讯至少发布过14次股份奖励公示公告，累计奖励人次13.76万，累计奖励股份共计2.27亿股，奖励总市值达到了1263亿港元。
/腾讯历年股份奖励数量趋势图(数据来源于腾讯历年公告)/
12亿用户、10万亿市值生态圈构建腾讯商业帝国
腾讯到底有多厉害，在腾讯上班不仅能收获诱人的股权激励，还有摆在眼前白花花的工资。
老虎证券ESOP发现，2020年腾讯给自己的85858名员工总计发了696.38亿元的薪酬，平均每名员工81.11万元，一时间煞羡旁人。
财大气粗的腾讯当然有底气给员工“撒钱”，2020年腾讯实现营业收入4820.64亿元，实现年度盈利1601.25亿元,平均每天净赚4.39个亿。
作为中国最老牌的互联网企业之一，腾讯从PC门户时代到今天的20多年里似乎从未尝过败绩。
这中间当然离不开腾讯巨量用户效应与投资并购构建的互联网生态圈。
老虎证券ESOP通过公开资料查询发现，其微信及WeChat的合并月活账户数达到了12.25亿，每天有超过1.2亿用户在更新朋友圈、3.6亿用户阅读公众号文章、4亿用户使用小程序。
巨量的用户构建的社交粘性更是作为枢纽，让腾讯在任何其可触及的商业领域内如鱼得水，近十年来腾讯与米聊、支付宝的竞争格局以及在游戏、文娱方面的地位，都可以凸显出巨量用户粘性的优势。
在自有的社交、游戏业务之外，腾讯也一直在通过投资并购来获取外延的资源以用于业务增长。
老虎证券ESOP发现，仅2020年腾讯实现兼并控股并进行财务合并的企业主要有三家，分别是虎牙、易车以及乐游，共支付股权购买费用185.25亿元。