《超脑少年团》：没有最优秀的个人，只有最优秀的团队一个优秀的团队

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一个优秀的团队，就好比是一台有条不紊、和谐运转的机器，每一个人都是这机器上重要的零部件，缺一不可。团队之中，有掌舵的领导者，有高效的执行者，也少不了让队伍减压的“气氛担当”……

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上周五晚，江苏卫视《科大讯飞AI学习机·超脑少年团》中， “小浪花”队之所以能在“名画”修复任务中获得成功，很大程度上就是因为团队间的分工明确、默契配合。节目播出之后， “你是团队中的哪一个角色”“团队之中需要气氛组吗”等话题引发观众热议。
合格的leader：努力成为别人的灯塔
一个优秀的团队，离不开一位优秀的领导者。而所谓的“领导力” ，既不是被赋予的权力，更不是被给予的职位，而是一个人组织调动人力和物力，凭借自己的非凡才干和影响力，从而提升整个团队效率的能力。

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在刚刚落幕的东京奥运会赛场上，就有许多优秀运动员，承担了这样的使命。中国男乒的队长马龙，以33岁的年纪成为乒乓球历史上第一个蝉联奥运会男单冠军的运动员。

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【《超脑少年团》：没有最优秀的个人，只有最优秀的团队】他和樊振东、许昕一道，顶住压力，捍卫荣耀。再比如“亚洲飞人”苏炳添，第一个站上奥运会百米决赛赛场的黄种人。他和汤星强、谢震业、吴智强组成的中国男子4*100米接力队，让人见识了什么叫做中国速度。团队之中，苏炳添的第三棒，无疑是最稳定军心的存在。

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而在《超脑少年团》中， “小浪花”队伍中的领导者，则毫无疑问是马钦伟。比赛尚未开始，他便主动承担起“副队长”一职，在备战间喊话鼓舞团队士气。在他看来， “名画”修复任务已经不容有失，不仅是为了胜利，更为了团队的尊严。

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比赛开始之后，马钦伟的领导能力更展现得淋漓尽致：根据队员能力排兵布阵，并且针对比赛中可能出现的突发情况，做好明确分工；把自己的解题技巧分享给团队成员，引导大家发散思维，从而顺利完成任务；比赛过程中，他更是身先士卒，凭借着自己超强的数学、编程能力，攻克挑战项目的最难点，为团队取得突破性进展。
“马钦伟是掌控全场型，实力毋庸置疑，一马当先，所以大家都尊重和认可。”陈铭的话道出了“小浪花”队全体成员的心声。
团队“气氛组”：激发士气与活力
与此同时，团队之中，其实也需要“气氛组”的存在，以活跃气氛、激发士气。比如，乒坛被称作是“小魔王”的孙颖莎。场上面无表情、打法凶狠的她，场下却立刻换了个人一般。“捏脸杀”“换pin狂人”……心大的她，甚至跟国际奥委会主席巴赫“讨水喝” ，国乒“喜剧人”实至名归。