老虎证券ESOP：瑞幸融资乌龙，不过拿了股份的员工已赚9000倍( 二 ) 8月10日晚间

但事实却恰恰相反，即便是在粉单市场，以前在瑞幸拿到股权激励的员工们仍然能够赚翻。
老虎证券ESOP发现，2019年当年，瑞幸向员工授出了2019年激励计划下的全部股份。
7901.55万股期权在2019年被全部授出，授予价仅为0.0002美元/股，这代表着每股行权价格不到1分钱，简直等于白送。
虽然受限于期权的4年分批解锁机制，很多瑞幸员工拿到的期权还没来得及解锁套现，但以粉单市场目前接近15美元/ADS的股价来看，瑞幸的实际股价已经达1.8美元/股。
相比较行权价，瑞幸员工的股权激励盈利空间已经超过了9000倍。
也就是说，瑞幸2019年发布的股权激励方案如果放在现在，激励总市值仍然达到了1.4亿美元。
而且在今年1月份，瑞幸再次发布了2021年股权激励计划。
该计划总规模高达2.23亿股，现价市值更是高达4.05亿美元，折合人民币达26.27亿人民币。
总结
如今的瑞幸咖啡就像是一个重新站起来的年轻人，虽然摔了一跟头但仍然活力满满，短期的挫折没让瑞幸难过太久，重新站起来的瑞幸可能比原来跑的更快。
本文数据来源于瑞幸公告、Tech星球、天眼查等。
老虎证券ESOP是老虎证券旗下的核心业务单元，目前已成长为国内领先的股权激励综合解决方案服务商，致力于为不同发展阶段的企业实施并管理员工股权激励持续赋能，目前已搭建了从方案咨询设计、股权激励系统管理、税务优化到在线行权交易等全生命周期服务体系，拥有超200人的综合股权激励相关的人力、法务、财务、税务四大核心因素的专业服务团队;量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案，同时自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性，以及依托于强大技术的快速响应及定制化能力，大大提升了企业管理效率，让老虎证券ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴。
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来源新财网
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