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看完这些，有没有感觉重新复习了一遍基础知识呢 。人力资源的六大版块，其实也可以从人才的选、用、育、留的角度来看待，招聘是选人，选完人之后要设计绩效，然后要培养人才，设计培训；留住人才设计薪酬和员工关系等 。想要真正摸清搞透人力资源，也是要下功夫的哦 。

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