加班的工资待遇在《劳动法》中有明确规定，而值班的工资待遇一般情况下由用人单位内部规章制度予以规范 。
注意：如果留守岗位加班，单位不能采取“以值班代替加班”、以红包代替加班费等做法，劳动者也有必要保留加班通知、排班表、考勤记录等，收集有效证据，必要时依据这些证据进行维权 。
回家虽好，
但在如此严峻的疫情形势下，
我们仍有必要响应国家号召：
非必要不返乡，就地过年！
【因疫情滞留算旷工吗？】来源：工人日报微信公众号

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