既然我们知道职业发展瓶颈产生的原因，那么，职业发展过程中，遇到这些瓶颈，我该怎么办呢？老王建议：
1、从新自我梳理、客观评价自己，校正目标，重新出发 。职场上，只有正确客观的评价自己，你才能清晰的认识自己，才能校正自己的原始目标，才能更好的实现自己的目标 。大家总在谈论“梦想”，只有不断实现自己的一个一个的小目标，才能实现大目标，这个大目标就是梦想 。
但很多很多人都无法客观评价自己，都是站在对自己有利的角度来评价自己，或者高评自己，导致自己根本看不清自己的弱点或强项在哪里 。最好的方法找专业老师来系统评价 。
在中秋节假期中，老王帮助一位在海外工作的华人做咨询，通过老王和他的深度交流，发现他“项目管理、团队领导力、培养新人等”5个方面是他的标签和强项 。这样，按照这5个关键词不断去深度挖掘，职场人会发现真实的自己，才会了解和发现自己与其他人的最大区别 。
2、持续、快速学习，突破自己的认知边界，你才会真正找到“年少风姿英发”的自己 。对职场人来说，当你感觉自己职业发展不顺的时候，你总会隐隐约约的感觉“一股能量”没处使，或者感觉“浑身是胆”无处发挥 。老王认为，这“一股气”其实就是你“年少风姿英发”时的自己，只是经历过很多风霜，找不到当年的感觉了 。
你只有静心持续、快速学习，不断突破自己的认识边界，你才会找到“年少风姿英发”时的自己 。当你找到了这个，你才会认清你的目标，才会一步步的实现你当初的目标 。
【瓶颈是什么意思（当职业发展遇到瓶颈时，如何做才能打破僵局？）】

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