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培养良好的领导力并非一蹴可几之事 。在训练自己成为领导人的过程中，每个阶段都是难以突破的挑战 。以下将提供18种方式，让你能够更清楚自己该做些什么，成为更优秀的领导人 。
1.拥有洞见未来的能力，善用「当下」替「未来」创造佳绩
想成为优秀领导人的第一步，就是要懂得洞察未来趋势，并设法利用当下既有资源，替未来创造优势 。
2.想办法达成目标
想要成为领导人，必须拥有「订定合理目标」，并想出合宜的实行计画的能力 。唯有如此，才能带领团队前往更高的理想目标迈进 。
3.与困境做朋友
倘若一直处于我们的舒适圈，是不可能迎向成功人生的 。因此，必须先学会在困境争生存，找出生存之道并彻底解决问题才有资格成为领导人 。
4.愿意承担风险
成功人士多半是有远见的 。而正因他们能够看见未来的各种机会，因此他们多半愿意承担风险，挑战未曾尝试的事物，努力创造更多机会与优势 。
5.知道如何激励团队与自己
成功的领导人会用「亲自执行」来鼓舞自己的团队 。不过在成功带动团队努力之前，必须先过自己这关才行 。因此，我们也该学会如何帮自己加油打气，才能够成为优秀的领导人 。
6.拥有「带人」的能力
当领导人能够成功将团队从过去的失败阴影中拉出来，并成功激励大家继续向明天迈进时，即表示已具有「带人」的能力，那么成功之时指日可待矣 。
7.拥抱失败
人非圣贤，孰能无过 。人的一生不可能完全不犯错，因此想要成功，必须先学会拥抱失败，从失败的经验中取得教训 。
8.在逆境中生存
成功的领导人不会随波逐流，他们总是懂得在大家都处于低潮时不跟随自怨自艾 。相反地，他们会格外努力的突破困境 。
9.对自己的行为与决定负责
优秀的领导人不仅要为自己的行为负责，还要对你所拒绝从事的事情负责 。也就是说，必须对每一项选择负责，才算是成功的领导者 。
10.永远保持清廉
不论身处何等复杂的环境，都要随时提醒自己诚实，保持公平、公正的态度，如此才能赢得他人尊敬 。
11.培养自己让人信任
「信任」是培养领导力的基石 。一旦信任被瓦解了，那么想要再修复可是难如登天 。因此，要懂得培养自己，让自己具备值得他人信赖的特质 。
12.以身作则
比起「言教」，「身教」更具说服力 。因此，想要说服团队的话，亲自做给他们看吧 。
13.学习乐观
成功的领导人并不会因为他人的悲观言论而受影响 。他们总是懂得坚定信念，让自己保持乐观，好有继续冲刺的动力 。
14.懂得关心他人
当你懂得关心他人时，无形中会与他人建立起情谊上的交流，这是领导力中不可或缺的一步 。
15.认清自己的角色，而非名誉
成功的领导人，通常是意识到自己所扮演的角色，思考自己的职责为何才行动，而不是为了搏得某种名誉而努力 。
16.懂得发问
优秀的领导人会随时提醒自己必须谦卑，因此他们总是充满好奇心，提醒自己多发问，多学习，增加知识量 。
17.无时无刻展现领导力
优秀的领导者懂得无时不刻锻炼自己的领导力 。或许一开始并无法立刻得到团队信任，但他们知道只要持续证明自己的努力与实力，总有一天能够取得团队信任 。因此他们并不会轻言放弃，反而会越挫越勇，努力展现领导力给团队看 。
18.懂得投资自己
成功的领导者懂得投资自己，不断寻求自我成长
【作为领导者应该具备哪些能力（成功领导者具备的18个能力！）】