生育孩子是为国家和社会培养未来的劳动力和纳税人，因此，政府财政需要分担一部分生育成本，可以通过减免税费、直接给予财政补贴等方式，补偿企业因育儿假增加的雇佣成本 。同时，有条件的企业也应该积极落实育儿假 。
虽然从短期来看，育儿假会增加企业的用工成本，但从长远看，却有利于提升企业形象、赢得员工的信任和忠诚、提高员工的工作积极性 。
【生小孩后没人带成老大难问题 中国将探索实施父母育儿假】毕竟，如果员工在上班时也在担心“孩子没人带”，又怎么能把工作做好呢？总之，要使父母育儿假落到实处，既需要在法律和政策上制定具体的规定，为企业搭配减税减负政策，企业也需要积极参与 。

• 曾光：西安疫情是武汉封城后最严重的一回
• 法国知名双胞胎主持人先后死于新冠肺炎
• 校园枪击案后 美议员发“持枪全家福照”引争议
• 江苏酒店员工辞职未批后遭辞退 法院：酒店赔51万
• 法国登山者在勃朗峰捡到宝藏，八年后终定归属
• 国际丨默克尔“退休”前最后一次视频讲话 呼吁民众打疫苗
• 血腥校园枪击案后，美议员发＂持枪全家福照＂引争议
• 一个人死后，他的社交账号会怎样
• “30后”“40后”艺术家共聚当代中国画写意性探索研究展
• 抗疫两年，90后小伙一头黑发变花白