工作描述怎么写（简历中的工作经验到底该怎么写？）( 二 ) 应聘者如果能通过简历关

能满足岗位JD的要求

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到底什么样的人才能做到投简历百发百中？
为什么有人投递10份简历就能拿下10个offer？而有人一份简历投递100个岗位却没有一个offer？
答案其实很简单：
因为简历匹配，经历满足岗位要求，能力符合用人标准。
一份靠谱的简历经历怎样才能满足求职岗位的JD要求？
如果求职者应聘产品经理，但是TA的工作经历却一直在描述做销售的经验。
这样的简历是否满足用人单位的岗位要求？
很显然，并不满足。
所以，能满足岗位JD要求的核心点是：简历的核心关键词要匹配。
什么是简历的核心关键词呢？
举个例子来说，以下是一份求职短视频运营岗位JD 。

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求职短视频运营的岗位JD
拿这份岗位JD来看，求职者的简历应该重点突出哪些核心关键词？
根据目标岗位定位，关键词信息很明确：
短视频、运营、编导、摄影、剪辑、抖音…
对于HR来说，如果简历中没有这些核心关键词，简历肯定是不匹配的。
写在最后：简历的好坏不在于长短，也不在于模板是否高端，而在于匹配。如果把简历比喻为名片，那社招拼的就是工作经验。
千万不要忽视你简历中的工作经验，这将是你取胜的重要砝码。
【工作描述怎么写（简历中的工作经验到底该怎么写？）】