北大青鸟怎么样（北大青鸟到底好不好）( 二 ) 北大青鸟怎么样（北大青鸟到

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教学质量管理规范直接上墙，说到做到
亦师亦友，学习生活两手抓教学的严格把控，也需要学生们肯真正去学，很多学员不喜欢IT，或者受父母的影响来了学校，学习成果自然不尽如人意。在北大青鸟，令人头疼的学生不在少数。但不可以偏概全，30人的小班教学，老师也常常需要通过课下辅导解决，只有双方都朝着学好的目标去，才能真正的有好成果。否则就像家长想让孩子学兴趣班，孩子不愿意不喜欢学不进去，最后怪老师没教好。

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老师常常课下给学员单独补课
除了学习，平常的校园活动、班级竞赛、生日会、才艺展示等等，都让学员在离开家后，感受到青鸟的温暖。

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北大青鸟APTECH属于加盟体系，在全国开设授权培训中心，有负责开发软件课程的，也有复杂教学任务的。近7000名标准化师资，负责提升青鸟学员的专业技术课及职业素质。而每一位老师在进入青鸟体系后，都需要通过严格考试，持证才能上岗。如果考试不合格，就得重考，这在青鸟教师体系中严格规定，没有例外！

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教师资格考试，持证上岗
培养人才，更需要实现满意就业就业是一个系统工程，现在的企业在招聘时，技术技能要过关，到岗即可上手，尤其是IT从业人员，项目经验和能力是最重要的。培养也从这里着手，青鸟的多模式教学，学员项目答辩、升学考试、学校比赛甚至于全国性质的IT精英挑战赛，都是在检验技术是否过关。而在众多的项目案例中，最能给学员带来成长的就是企业的真实项目了。越来越多的校区通过搭建人才合作平台，以建立“学员与企业最短招聘通道”为目标，汇集了上万家优秀企业的人才招聘信息和优秀青鸟学员的求职信息，同时也把企业真实项目需求带近了课堂。

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企业来到中心直接面试招聘
每位学员在即将毕业时都要经过模拟面试的考验，从进门、落座、回答问题的要点，到如何介绍自己都有专业的就业老师指导。面试宝典人手一份，异地就业老师全程陪伴，让所有人都顺利拿到offer 。更有针对有二次就业或者更高需求同学们开设的梦想职通车活动。相信如果学生愿意沉下心去积累经验，第一份工作将是他们将来的资本。涨薪不应该成为频繁跳槽的理由，唯有锻炼好自身技能和经验，日后才能有更大的发展。
北大青鸟，我们等你~耳听为虚眼见为实，说的再多，不如实际去看一看。北大青鸟欢迎每一位想了解的人走进中心，试听一节课、和老师聊一聊IT的发展前景、去教学场地转一转，也可以和已经就读的同学问一问，靠谱不靠谱，“望闻问切”之后再下定论。
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