即便是政府机构，也普遍存在保守风气 。很多机构内论资排辈，占据高阶的主管者往往以“老系统可靠”、“信息技术会泄露公司秘密”为由，拒绝更新系统 。
有专家认为，日本人工作时间很长，但“非制造业生产力却在经合组织（OECD）国家中垫底” 。人力和工时堆积的另一面，自然是办公信息化停滞不前 。
《机器人崛起》一书作者福特则认为，日本职场竞争激烈，人们普遍担心被“机器”所取代，这也让职场中普遍存在对办公信息化的抵触情绪 。
某种程度上，日本是个有太多程式套子的社会 。比如职场上约定俗成的“手办文化”，又比如几届内阁努力消除、却根深蒂固的“印章传统”，都是这么一代代积淀下去 。
传真机或手算未必不可替代，但改变“规矩套子”对他们而言也难受得很 。
事实上，“硬件”老化，不是日本独有的问题 。欧美许多老牌证交所，直到21世纪初还沿用古色古香的手势撮合；有些老牌工业化国家和城市，至今都对满天蜘蛛网般的线路束手无策……
日本“新冠统计全靠手算”，对很多不知情的人是“不可想象”，在知情的人那却是“基操勿怪” 。
□陶短房

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