工作总结怎么写(如何写出一份漂亮的年终工作总结?)
工作总结怎么写(如何写出一份漂亮的年终工作总结?)前几天,我的一个朋友打电话,问我能不能给他介绍份工作,他在原来的单位被迫辞职了,我很好奇,这位朋友虽然业务能力不是那么强,但是工作认真负责,还很敬业 。前段时间还听他说,要调到公司的核心部门去 。问他具体原因 。
他说,别提了 。年前的年终总结没有做好,被领导调到了公司边缘部门,在那待不下去了 。
我追问他,你的年终总结为什么没有写好 。
他回答说,年终总结吗?谁不会写啊?我就在网上看看模板,整整数据,套用一下,再夸夸自己,表表忠心,复制粘贴一下就搞定了!谁知道今年部门筛选人很严格,上级对这次年终总结很重视 。看了我在网上找的年终总结,认为我没有什么业绩,不认真,把我调到公司边缘部门 。
我听完之后,真为他感到可惜 。因为一份年终总结没有进到自己想去的部门不说,还丢了工作 。看来,写好年终总结真的很重要啊 。
那年终总结到底该如何写才精彩呢?教你几个妙招 。让领导看完就想给你升职加薪 。
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1:记住几个要点 。关于标题:
不要再出现“xxx的年终总结”了,你可以写成“某公司,我的成长之路”,这样一个简单的标题就会让你的年终总结在上百份中脱颖而出 。
其次,小标题也会给你的年终总结大大增分 。你可以将过去一年相同类型的事项排列到一起,起一个与众不同的标题 。让领导有兴趣读下去 。
关于开头:
在一份总结中,开头就是给领导的第一印象,开头写的好,领导才有兴趣读下去 。所以,开头你可以先写一个整体的结论 。
关于语言:
在总结报告中,要写出你自己的特色,力求简洁、生动、深刻、精辟、有力,表可以多使用叙述议论 。当然适当的时候也可以写几句抒情话,不仅可以打动人心,也会让领导觉得你很才华,值得培养 。
关于逻辑:
这部分是年终总结的关键,逻辑就是一篇文章的骨架 。应该分清头重脚轻 。一年365天,所有内容都堆在一起会显得杂乱无章,让人没心思读下去 。所以,你可以使用总分总结构,总分结构,归纳结构 。
关于内容:
在总结中到底应该写什么,领导想看什么?你应该提前想好,先写工作业绩情况,再分析总结亮点经验,还要写工作中的困难和解决的方法 。最后一步可以写明年的工作安排 。
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2:避免几个误区:
切忌啰啰嗦嗦,业绩总结应该挑重点讲 。一定不要事无世细,要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好 。
切忌夸大其词:
在总结中,我们既不能只写自己的功劳,也不能谎报数据 。无论是职小白还是老油条,一个踏实、谦逊和可靠的形象绝对是职场加分项 。
切忌只指出问题,不提出建设性的建议 。
在总结中,要对困难进行分析,制定出具体工作方案 。也要写出自己在工作中不足的地方,找到根源,总结出改正的措施 。
切忌说废话空说
有些官话、空话、套话你写出来,不仅会让领导觉得没有意思,也不能解决问题,反而显得假、大、虚、空 。
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在职场,领导不会盯着员工的日常细节考核,年终总结就是展示你个人能力的最佳时机 。
所以,千万不要小看年终总结,其实,它与我们的工作绩效、升迁、加薪、去留息息相关 。
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