明日方舟高效率基建改怎么排班好（明日方舟高效率基建排班攻略分享）( 二 )

第一步，计算人才分配，我把人才分为三班，一班精英班，整体功效最高，第二班负责与替补衔接，功效尽可能高，第三班替补，什么跟仓库有关的，功效低的塞这里。第一班人数是人才总数减岗位数，第二班是岗位数减第一班人数，第三班与第一班人数相同。例如我有18个人才，11岗位，那就是 7 4 7。
第二步，心情统一，这个时候要做到第一班和第二班心情都相同，这是可以用第三班和非人才补上，大概用一晚上就能做到。
第三步，让第一班和第二班上岗(建议把第二班放在最低级制造站上)看你等级最低的制造站的人才要多久歇菜(在选人是点人头可以看时间)，然后看看你宿舍的回复速度，计算出要撤掉第二班的时间。然后补上第三班中任意四人。
举例，我这里把第二班放在了我最低级的制造站上，有四个人(建议把第二班固定位置以后方便找)

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由于我宿舍是3回复，这四个人心情消耗是0.7(制造站越低消耗越快)，我要8小时一定能让他满，那么我要在第三步刚放下时看到的，他能干34小时，再减掉8小时，也就是26小时候把他撤掉(也可以早点撤，虽然会损失一些效率)，再补上第三班中任意四人。
第四步，等待完回满的时间，对我来说也就是8小时，这时第一班也快涣散了，把第一班撤下，换上剩下的第三班与第二班。
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第五步，再等待回复满的时间，你就可以把第三班撤下，换上第一班开始一段新轮回，此时的第二班成了计时器，你只要在他们快涣散时测下回复，重复第三步到第五步。

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(我发现杰西卡效率更高就在他和流星同心情时把他们换班了)
tips：
1、如果你一班人数恰好塞入宿舍后每宿舍还能空一个或两个，那你可以每个宿舍各塞一个或两个像闪灵，芙蓉这样他人心情回复干员，再查看其中最晚恢复满的所需时间(所以最好宿舍回复均衡)，像我就用不着等八小时了。
2.为了避免宿舍在换班时休息人数过多，逛基建时可以在宿舍空闲时把中枢、办公室的人换下来休息。
3.当时间不合适换班时(睡觉时间)可以早撤人休息，晚把人从宿舍拉出来上班。
4.中枢可以塞心情回复人员，一举两得。
5.由于控制中枢减全体消耗只与人数有关，所以除了阿米娅是值得榨干的以外其他人无论有没有技能只要宿舍空闲了就能换人，也别忘了回复在加工站被榨干的干员。
对于贸易和会客室也可以用相同的方法，即尽可能利用好高功干员但注意贸易人才由于有心情减免最好把心情降低相同的放一个站(例如我三交际一队人，德克萨斯一队人，纯粹效率一队人)，把效率最高用尽后用低效的(这个不用在意心情掉速相同)补上。
如果是会客室，即使你只有两个人，你也可以让两个人放一起干到快涣散再换上白板干员，只要算好他们的回复时间再补上就好。办公室你只有一人时同理，有两人就没必要，随便换就好。
上面的五步其实还有一定效率损失，但微乎其微，了解原理的同学们可以自己尝试。
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