阿里女员工被侵害案嫌犯张某被批捕( 二 )


几分钟后王某文再次离开房间,下楼后,他发现自己雨伞落在周某房间,遂第四次返回周某房间取伞,后打车回到酒店休息 。
7月28日7时14分,周某与张某联系,并告知张某房间号码 。张某在早晨7时59分带着避孕套,进入周某房间,对周某实施强制猥亵行为,离开时带走一条周某内裤,带去的避孕套遗留在房间,并未开封 。
中午,周某怀疑自己可能在醉酒状态下被人侵害,在和老公通话后报警举报王某文 。但彼时,周某已退房,房间已被清扫 。下午3时,王某文被通知到派出所接受调查 。
03事件发酵,各方回应
8月2日,周某回到公司对王某文的行为进行上报,请求公司处置王某文 。上报级别至BU内的领导九戎(淘鲜达负责人)、悦尔(HRG)、阿甘(淘鲜达LKA负责人),后又上报至BG层面的老鼎和丁冬,但事情一直以各种理由被拖延和冷处理,直到8月6日仍未有确切的解决办法 。
申诉无果后,周某在公司餐厅发传单维权,同时在网上公开了此次事件详情,舆论爆发,引起重视 。
期间,8月4日,周某再次向派出所报案,举报张某在酒桌对其猥亵 。此时,王某文和张某尚未被刑拘,并进行正常的工作 。
8月8日,当事人张某在接受新京报《我们视频》采访时否认猥亵指控,表示自己是被拿来当枪的,两人只是酒局上正常的搂抱 。
8月10日,警方将案件立为强制猥亵刑事案件,王某文、张某被调查 。
事件不断发酵,事件参与各方也纷纷出来表态
8月9日,济南华联超市通报开除涉事男员工张某 。同一天阿里也公布了处理决定:辞退王某文,永不录用;同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职;阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分 。
8月10日,新京报《我们视频》披露“阿里女员工自述遭侵害事件”的涉事酒店为亚朵轻居济南西客站店,这让亚朵酒店陷入违规制作房卡的舆论漩涡 。次日,亚朵酒店公开回应称当时办理房卡得到了周某的确认,按照同住手续给王某文办理了房卡 。警方通报证明,王某文当天是拿着周某的身份证,并电话征得周某同意后补办的房卡 。
值得注意的是,周某当时为醉酒状态,意识是否清醒难以确定 。
8月14日,警方以涉嫌强制猥亵罪对王某文、张某采取刑事强制措施 。
【阿里女员工被侵害案嫌犯张某被批捕】警情通报显示,目前没有证据证明有强奸犯罪事实的发生,案件还在进一步侦查中 。