精准送岗位量身传技能（一线探民生）核心阅读近年来

核心阅读
近年来，福建省福州市通过加强劳务协作，持续帮扶甘肃定西：通过优化待遇、定向招收等措施，实现人岗对接；解决培训、子女就学、落户等方面的生活难题，助力安居乐业；资助贫困家庭的孩子，让他们接受职业技能培训，阻断贫困代际传递。一系列举措，带动10多万名定西贫困人口脱贫，帮助他们持续增收致富。
一套温馨的房子、一辆崭新的小轿车、在福建省福州市的两份稳定工作，对于曾经的建档立卡贫困户周跃龙夫妻来说，这在过去是无论如何都不敢想的——4年前，他们还在甘肃省定西市通渭县，父母住院动了大手术，两个小孩还很小，夫妻二人务农生活，日子过得比较困难。
变化始于4年前。2017年，在国家进一步加强东西部扶贫协作的背景下，福建省福州市结对帮扶甘肃省定西市。同年2月，两市共同签订了扶贫协作框架协议，“山海牵手”的劳务协作故事由此展开——
4年来，福州市累计帮扶定西贫困劳动力就业6.5万人次，从定西到福州务工的建档立卡贫困人员总收入达2.6亿元，人均月收入超过4500元，直接带动10多万名定西贫困人口脱贫。
精准把脉人岗对接
提升待遇增强技能
地处陇中，产业薄弱，过去的定西，城乡富余劳动力达到133万人；而在千里之外的福州，每月却能产生1.7万人的用工需求，“招工难、用工难”问题困扰着当地的企业。
定西“缺岗”、福州“缺工”，精准实现“人岗对接”是当务之急。2017年2月，一场大型定向招聘会在定西举办，释放超8000个岗位。“招聘会办得轰轰烈烈，可最终统计人数时，我们却发现实际就业只有89人。”福州市人社局局长王命瑞回忆。
岗位准备好了，人却不愿意来，怎么办？一番调研摸底后发现，待遇低、岗位匹配不上是关键原因。为了提高待遇，福州市规定定西建档立卡贫困人员的月试用期工资不低于3000元；工作满3个月、6个月的人员，还给予一次性3000元—1.2万元的补贴。
另一方面，针对定西不同类型的建档立卡贫困人口，建立差异化精准帮扶体系：对年龄偏大、技能缺乏的建档立卡贫困外出务工人员，实施“千岗计划”定向招收。一批社会责任感较强、管理规范、薪酬待遇较高的企业被筛选为定西建档立卡贫困家庭就业基地，每年提供2000个岗位；对技能薄弱的劳动力，同步开展一对一“老带新”培训，帮助他们提升劳动技能。
2018年，周跃龙通过“千岗计划”来到福州，一年后便因为表现出色被提拔为叉车组班长。“一开始只是想来试试，没想到待遇和发展这么好！”周跃龙说。2019年春节刚过，妻子韩成萍也跟着他来了福州。如今，二人在同一家公司工作。第一个月，夫妻俩算了算工资，又惊又喜——足足有1.3万元，赶得上在老家一年的总收入了。
除“千岗计划”，福州市还出台“三定”招聘和“三免两补”等举措。针对贫困家庭未就业高校毕业生，组织福州市国企、事业单位开展定向定岗定制招聘；针对贫困家庭初高中毕业“两后生”（初、高中毕业后未继续升学的学生），采取“三免两补”全额资助就读于福州职业技工院校。4年间，累计吸引定西贫困劳动力来福州就业超1.3万人次，超额完成目标。
“不但要将劳动力‘引进来’，还要让岗位‘走出去’ 。”福州市就业中心副主任鲍道榕介绍。2018年，福州企业将工厂开到了定西，一个个扶贫车间建起来。“家门口赚钱，还能照顾家庭。”4年来，福州市共援助定西建设扶贫车间209个，安置建档立卡贫困劳动力1.2万余人次。
配套服务做实做细