德邦证券招纳贤士，企业发展未来指日可待( 二 ) 成立至今

德邦证券卖方研究剑指行业前五
卖方研究服务，是券商快速提升品牌知名度和影响力的有力途径，也是各项相关业务的重要抓手。今年以来，近7家券商同场竞技，先后成立卖方研究所，发力卖方研究业务，足见行业势头之火热。相较之下，德邦证券是同批“奔跑”速度较快的，无论是队伍搭建速度、人员规模、业务进展情况，德邦证券均为同期的佼佼者。
自去年底成立以来，近半年时间，德邦证券卖方业务吸纳人员近百名，迅速达到中部规模研究所水平。据德邦证券研究所所长任志强介绍，德邦证券研究所计划涵盖6个大方向，包括总量及资产配置、消费升级、医疗健康、智能制造、前沿科技、能源&新材料，目前已覆盖18个行业。随着人员逐步到岗，预计今年三季度框架基本成型，覆盖超20个行业。
另一方面，业务端快速突围，顺利实现机构开户，使得德邦证券的研究所在各大机构的投研排名迅速上升。对于卖方研究业务能实现快速突破，任志强表示，人才、机制、公司管理层的支持等是研究所能够有目前发展态势的关键。据悉，德邦卖方研究业务预计3年实现2个亿的分仓佣金，10年剑指10个亿。
投研团队快速建构，机构销售部也”如虎添翼” 。目前，其北、上、深三地迅速搭建近30人规模的机构销售队伍，比肩中型券商。且与其他券商不同，德邦证券的机构销售交易以卖方为基础，还涉及上市公司业务、对银行保险私募等机构的服务等。
据采访人员了解，今年年初，德邦证券在公司内部搭建了“合伙人”计划。
“德邦证券考虑设计合伙人计划的初衷，是希望每一位同学都要具备‘董事长思维’ 。我们持续推出好的文化、氛围、激励、发展战略，为的就是形成合力，共同将公司做到全新高度。”德邦证券董事长金华龙表示，公司会在坚守合规的前提下，在业务和管理层面给予员工激励。
据悉，德邦证券已公布两类合伙人名单，这些合伙人组成中，既有为公司服务超过10年、功绩卓著的“老将”，也有成长迅速、业绩亮眼的“新兵”，包含年轻的80后战将。从合伙人“选拔”范围来看，既覆盖财富、投行、资管、机构等重点业务部门，也包含重点职能部门。
对于企业来说，想要有更好的发展，必须不断努力前行，从这些年的表现来看，德邦证券已经具备了超强的实力，无论行业竞争有多激烈，德邦证券始终没有放弃，目前企业还在继续招贤纳士，希望能够有更多的人才加入其中，一起为德邦证券的未来拼搏向上。
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