在二审期间，酒店仍表示，希望高某返岗上班，高某仍然拒绝 。鉴于上述情况，二审法院认为，双方劳动关系的终止宜认定为双方协商一致解除 。
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；应当经济补偿劳动者，按照在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算 。故酒店应向高勇支付解除劳动关系的经济补偿金21997.53元（2444.17元/月×9年） 。
【不给三薪，员工国庆节拒绝上班被开除，法院判了】法院最终判决酒店在判决生效之日起十日内，向高某支付经济补偿金21997.53元 。

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