济南华联回应阿里员工被猥亵：涉事员工停职调查原标题：济南华联回应“阿里

_本文原题是：济南华联回应“阿里女员工被灌酒猥亵”：涉事员工停职调查
（观察者网讯）阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。该事件引发关注。阿里方面已成立调查组，济南华联称已停职涉事员工，接受警方调查。
8日上午，济南华联超市通过官方微信公众号发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职，正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

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此前，有网帖以阿里女员工自述形式称，其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵，此后其领导又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯。这名女员工7月27日到济南出差， 7月28日发现被侵犯并报案，该名员工曾向公司多次寻求处理，却一直没看到处理结果。
据澎湃新闻报道， 7日晚，阿里巴巴相关工作人员表示，济南警方已对该案进行调查。公司已对涉嫌员工停职。同时，在公司内部成立独立调查组。
8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
针对该事件，澎湃新闻援引上海大邦律师事务所丁金坤表示，如果女员工所述属实，则是一起严重的性侵事件。表面上是饭局，实际上却是一起违法犯罪活动。
【济南华联回应阿里员工被猥亵：涉事员工停职调查】丁金坤认为，如果属实的话，在法律上，男商户已涉嫌触犯“强制猥亵罪” ，即刑法第237条“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑” 。其他参与人，安排饭局、协助灌醉的，应视为共犯追究。该女员工的男领导，除了涉嫌上述的“强制猥亵罪”外，还涉嫌强奸罪。