济南华联酒店称阿里女员工未入住性侵事件要反转原标题：济南华联酒店称阿里

_本文原题是：济南华联酒店称阿里女员工未入住未经本人同意不会给陌生人开的房间卡
阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。该事件引发关注。
8日上午，济南华联商厦集团一名工作人员表示，该事件应该是由其营业部在负责。
稍晚时，济南华联超市发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。
华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

文章图片
济南华联酒店称阿里女员工未入住
8月9日，山东济南，阿里巴巴女员工遭性侵事件持续发酵，有网友称涉事酒店疑为济南华联大酒店。
酒店工作人员回应称，事件发生后我们已经第一时间查询过了，（女当事人）在我们酒店没有过入住记录。并且在未经本人同意情况下，也不会给陌生人开的房间卡。
今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
华联当事人否认猥亵阿里女员工：有搂抱过程正接受警方问话
8月8日，采访人员对话济南华联超市涉事员工张某。
此前，他被阿里女员工指控猥亵。
对此，张某予以否认，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程” 。

文章图片
【济南华联酒店称阿里女员工未入住性侵事件要反转】华联当事人否认猥亵阿里员工
女员工称，张某在她醉酒后扶她到其他包间长达20分钟，对此张某予以否认。

文章图片
华联当事人否认猥亵阿里员工
目前，济南警方在调查取证。

文章图片
华联当事人否认猥亵阿里员工
6000名阿里员工关于807事件联合倡议：正义不可以被漠视践踏、要求建立职场反性骚扰、反性侵制度、杜绝丑陋的酒桌文化
“这是所有阿里人的至暗时刻，因为正义在此被漠视、践踏。”
8月8日晚，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，通过倡议表达的一致意见包括：事实查明后开除当事人王某，永不录用，给予当事女同事带薪长假等，并借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

文章图片
华联当事人否认猥亵阿里员工
倡议称，807事件发生之后，Aliren help Aliren新建了一个讨论群，截止8月8日下午，超过6000名同事陆续加入。
这些自发聚集在一起的人称为“勇敢牛牛帮忙小组”，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议，并推动落地。
倡议称，事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

济南华联酒店称阿里女员工未入住 性侵事件要反转

济南华联酒店称阿里女员工未入住性侵事件要反转