阿里女员工醉酒饭店店员发声：同行男有“碰胸”动作( 四 ) 原标题：阿里女员工醉酒饭店

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华联当事人否认猥亵阿里员工
6000名阿里员工关于807事件联合倡议：正义不可以被漠视践踏、要求建立职场反性骚扰、反性侵制度、杜绝丑陋的酒桌文化
“这是所有阿里人的至暗时刻，因为正义在此被漠视、践踏。”
8月8日晚，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，通过倡议表达的一致意见包括：事实查明后开除当事人王某，永不录用，给予当事女同事带薪长假等，并借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

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华联当事人否认猥亵阿里员工
倡议称，807事件发生之后，Aliren help Aliren新建了一个讨论群，截止8月8日下午，超过6000名同事陆续加入。
这些自发聚集在一起的人称为“勇敢牛牛帮忙小组”，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议，并推动落地。
倡议称，事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

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6000名阿里人倡议建反性侵制度
事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。
对此，Aliren help Alire建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。
另外，建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定，并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。
同时，此外，借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
近日，阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。
8月7日，阿里女员工受侵害事件在网络持续发酵。
8月7日晚，阿里巴巴对外回应：绝不容忍，全力配合警方，涉嫌员工停职接受警方调查。
内部由蒋芳带领的独立调查组，对此事和事后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
8月8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。
同时张勇表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
作为涉事商家，8月8日，济南华联超市发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。
华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
人民日报评“阿里女员工疑被侵害”
8月9日消息，近日，阿里女员工疑遭侵害一事引发舆论大规模讨论。
对此，人民日报评论称，越是扩张发展，企业文化越需“实质校准” 。
原文如下：
近日，“某企业女员工被侵害”一事持续引发关注。
根据警方通报，目前正在积极调查取证；根据相关企业公布的“阶段性调查和处理决定”，对相关涉事人员进行了处理。
截至目前，事实暂未清晰，有待警方权威调查后及时通报；如有人员违法犯罪，必会受到法律制裁。