老虎证券ESOP：别为快手员工发愁，股权激励让老铁们轻松拿下北京一套房！上市即颠峰的快手目前有点&

上市即颠峰的快手目前有点“痛”，短短半年时间市值蒸发掉近一个美团。
但乐观豁达的“老铁”也用自己的方式表达了，这并不是它的 “生命不能承受之痛” 。官方通过推送一组谐音梗歌单“冷静面对非理性震荡”，默默地为市场和其自身充值着“长期主义”信仰。
实际上，快手的痛被放归于互联网阵痛期的大环境里，巨头们也是能彼此共情的。目前互联网经济正在经历着翻天覆地的变化。只不过，快手也有着只属于自己的“痛楚” 。
近日，快手刚刚解禁了占发行后总股本94.81%的38.82亿股股票，按照当前85港元/股的股价来计算，本次解禁的市值达3299.7亿港元。
而随后两日股价连续大跌也使得快手不得不官方“发声”提振市场信心。经过四天发酵之后，目前快手股价止跌回升，盘中一度涨超9% 。
一边是老牌竞争对手的虎视眈眈，另一边则面对着自身的瓶颈期，快手的脚步怎么才能变快成为萦绕在其心尖上的难题。
【老虎证券ESOP：别为快手员工发愁，股权激励让老铁们轻松拿下北京一套房！】在多数机构仍表示持续看好其“老铁经济”之后，市场格外期待冷静期之后快手的再次崛起。
快手员工：老铁，淡定
今年以来快手股价持续走低，叠加前几日受到股份解禁的影响，股价也跟着进一步下跌。
而不知道是否足够冷静的快手，也以歌单的形式发布这样一段话：朋友、冷静、面对、非理性、震荡、潮起潮落是什么都不为、明天会更好。同时发表一张多达近987个长字的“长期主义” 。
不过，在快手提出“冷静”“长期主义”继续提振资本市场的信心的同时，仍有不少机构认为快手 “值得期待” 。
一边是市场期待的接下来快手能走出一条V型的“解禁曲线”;另一边则是公司内部员工对外界吐露出的 “接受压力测试” 。
后者面对的是公司的股价较上市以来的年内最高点已跌去大半，市值直接蒸发上万亿港元。尤其在8月5日快手首次股票解禁之后，跌幅曾进一步扩大。
文件披露，快手股票的解禁对象主要包括基石投资者、机构股东、持股高管以及员工等。其中，创始人宿华及Reach Best持股比例达11.8%，创始人程一笑及Ke Yong持股比例达9.36% 。
面对如此惨烈的现状，外界探到的消息是，在快手内部会议有员工问及“解禁期到了，管理层会不会减持”等问题时，快手核心高管均表示“坚定持有”、“不减持”，而两位创始人宿华和程一笑也曾明确表示“不卖” 。
与此同时，交易数据上也并没有发生投资者担心的股东和员工大规模减持的事情。彼时市场传言称，不少老股东仍坚定持有，甚至有老股东表示增持。
快手内部更是上演着一场全局性压力测试，不同于外部激烈的竞争环境，内部的压力则需要公司快速调动员工的积极性和战斗力。
这也意味着，外在动因对股价造成的影响都是暂时的，企业真实价值最终会体现在股价上，这更需要公司内部管理者和员工所共同创造的。
诚然，上述对于高速成长的快手来说并不是一次陌生的战斗。老虎证券ESOP注意到，此前的快速发展与公司长期注重通过激励手段来提高员工的积极性和创造性密不可分。
早在2014年12月22日，快手为了吸引、激励、挽留及奖励员工就推出了第一期员工持股计划，随后又陆续推出相应的股权激励计划。
公告显示，快手首次发布的前雇员持股计划有效期为十年内，最高股份数目为7.2亿股普通股。2015年 2月，公司股东授权将首次公开发售的持股计划预留以作发行的普通股增至5.10亿股普通股，到2018年2月则增至7.12亿股普通股。