地铁迎来员工“辞职潮”，竟然不是因为工资？当事人说出原因文暮沐教育日记（原创

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在我国，和轨道相关的工作基本上都可以算得上是铁饭碗，比如铁路，也比如地铁，不仅福利待遇丰厚，工资相对来说也不错，是很多人都求而不得的好工作。
只是凡事都有例外，前一段时间，一地的地铁相关岗位却出现了十分令人费解的员工“辞职潮” ，引起了不少人的迷惑。
地铁迎来员工“辞职潮” ，竟然不是因为工资问题？当事人说出原因
一般来说，员工之所以会选择辞职，原因不外乎两个，一种是因为对工资收入不满意，选择“跳槽”以换取更高的收入；另外一种则是对工作本身不满意，讨厌现有的工作或者行业，故而才选择走人。
【地铁迎来员工“辞职潮”，竟然不是因为工资？当事人说出原因】此番”离职潮“之所以会出现，背后的原因实际上也没有脱离这两个范围，只不过和大众想象中稍微有一些差别，他们大多都不是因为工资的问题，才主动放弃这个来之不易的铁饭碗。

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据“离职潮”中的一位当事人爆料，在他们单位，但凡是工作时间超过四年的职工，基本上都能拿到9K以上的工资以及完善的福利。
总的来说也算得上是高收入群体，甚至就连这位已经离职一段时间的当事人对此也是非常满意。
只不过他却依旧选择了辞职，原因很简单，就是因为嫌弃端着铁饭碗工作实在太过安稳，生活没有挑战性，担心会磨掉自己奋斗的意志。

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不得不说，这个理由多少都是有一些离谱的，毕竟他们口中的“安稳” ，在很多人眼里实际上是一种优点。
不过，要是再稍微深入的分析一下，其实也并不是很难理解，他们之所以会有此等行径，可能也不只是因为少不更事而作出的鲁莽之举。

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地铁岗位出现“辞职潮” ，员工离岗理由出人意料，背后原因值得深思
众所周知，所谓“铁饭碗”指的就是不会轻易失业的工作，也就是所谓的安稳，一方面来看，考上就等于一辈子不用再为工作发愁，自然是一件好事。
可要是换一方面来看，也就意味着其内岗位级别迭代速度极慢，很容易就会出现一辈子都“卡死”在一个职位的局面。

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对于一些职业生涯本来就没有什么上升空间的人来说，这一点可能无关痛痒，可对于刚刚走入社会，还有大把人生的年轻人而言，这一点其实非常致命。
这表示他们的个人价值可能终身都不会展现，只能以一个“零件”的身份在“机器”上庸碌终老，反之，只要把目光转向外界，就是一片广阔且充满机遇与宝藏的海洋。

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离开体制，虽然安稳不复往日，可随时都有可能因为赶上时代的风口一跃成为屹立于金字塔顶端的“成功人士” ，这一点是铁饭碗职业永远也做不到的。
“细水潺潺带来安稳，可唯有巨浪滔天才能造就英雄” ，想必这也是他们之所以会选择放下地铁这个“铁饭碗”的根本原因。