老虎ESOP：程序员的盛宴，看互联网大厂如何玩转股权激励？( 二 ) “工资只能解决养家糊口的

所以阿里、网易、京东之类发展情况较为平稳的企业，股价走势可能相对保守，一般采用RSU的方式以促进股权激励效应最大化。
而对于拼多多、蔚来汽车等正处快速发展期的企业，近年来快速上涨的股价则更加适合于期权的激励方式。
股权激励的锁定期都有多久？
股权激励为什么要有锁定期?
股权激励的直接目的之一是提高员工就职的稳定性，因此股权激励必须要设置一定的锁定期。
主流互联网企业股权激励最长锁定期，单位：年
(同一企业可能会针对不同的员工设置不同的锁定期，本图参考自最长锁定期)
以腾讯为例，其股权激励并没有统一标准，但其年报中披露的最长锁定期为5年后一次性解锁。而阿里巴巴的股权激励大部分为4年内分批解锁，部分高管为6年。
另外滴滴、微博、蔚来均为4年分批解锁，快手则是5年内分批解锁，京东目前是6年内分批解锁，美团则是4-6年内分批解锁。
值得注意的是，在一众互联网大厂中，拼多多的股权激励锁定期可以说是最长的。
拼多多的股权激励遵循的是4+3共7年的最长锁定期，股权激励一般是授予后4年内分批解锁，同时又此外规定了3年的禁售期，股权激励的整体锁定期限被延长到了7年。
但总体来说，各企业一般都是按照自身现实情况设定适合自身的解锁期，根据激励规模、业务需求来设定各方面均衡的锁定期限。
本文数据来源于各企业公告及Wind 。

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来源极客网
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