他们为啥选择返乡创业?( 二 )


这一点,来自山东菏泽的李卫华深有体会 。退伍后,李卫华从事过物业、酒店管理等工作 。最终,他在江苏常州一家创业园落脚 。2016年,在一次招商会上,他得知家乡正在引商投资 。出于对家乡的情感和对菏泽发展前景的看好,李卫华决定返乡创办一家创业孵化基地 。然而,不同于江苏浓厚的创业氛围,在菏泽创办一家企业,投资回报周期显然要长一些 。“在外地多年,刚回来时也没什么人脉,对家乡很多情况都不了解 。”李卫华坦言,一开始,连自己的创业伙伴也不看好这笔生意 。
好在当地政府伸了把手——2万平方米的场地,政府免费提供;税收奖励、人才补贴等,法律范围内都是最优;由于李卫华对当地情况不熟悉,有关部门主动牵线搭桥……在相关部门支持下,李卫华的创业孵化基地慢慢有了起色 。“之前的场地早就不够用啦!现在已经扩展到3万平方米左右 。”李卫华告诉采访人员 。
菏泽市返乡创业服务中心副主任甄君华向采访人员介绍,目前,菏泽市已建立起73个创业园区(基地),其中,有6个被评为省级示范园区(基地) 。在这里,创业者能享受到最优惠的政策,以便更快落实创业计划 。
如今,放眼全国多地,各类创业平台正搭建起更加友好的返乡创业环境 。在河南汝州,众创空间、创新工场等模式丰富多样,初创期返乡创业企业可直接免费入驻;在湖南醴陵,“政府、社会、行业企业、学校”四位一体的返乡创业孵化联动机制,实现了创业孵化基地共建、资源共享;在四川宜宾,叙州区搭建起孵化物理平台、服务平台、交流平台、推广平台等,助力种子项目落地生根……
“前三年租金免收、后两年减半征收”“水电、消防、网络等配套设施一应俱全,企业完成注册,即可‘拎包入住’”……作为家乡政策的受益者,郑智刚最近正琢磨着新建一家原料工厂 。“下一步,我想进一步完善产业链 。让更多人不用离乡,在家就能找到一份好工作!”
解决痛点,为返乡群体保障兜底
吸引人才落脚后,如何让其留得住、发展得好?
国家发改委下发的《通知》提出,建立完善人才培育、引进、保障、激励政策体系,积极吸引人才、留住人才 。比如,为人才引进培育提供“绿色通道”;为返乡创业人才提供培育扶持资金;对创业成效突出的返乡创业人才进行跟踪培育,及时吸收进党员和村“两委”队伍等 。
“返乡创业好比移植一棵树,需要考虑它能否存活、开花、结果,果实是否能卖出去、赚到钱 。这都需要政府创造更好的发展生态 。”吴帅说 。此外,资金、资源向来是创业中的难点、痛点 。返乡创业群体尤其是农民工群体风险承受能力较弱,他们往往怕借款、怕负债,资金短缺时,更愿向亲友借款,而非向金融机构借贷 。“解决资金问题,需要进一步打通融资渠道,为返乡创业群体提供保障 。”
目前,各地正通过创新推出信贷政策等方式,为返乡创业群体提供融资便利 。
河南省设立了总规模100亿元的农民工返乡创业投资基金,撬动社会资本加大对初创型返乡创业企业的支持力度;江西省赣州市南康区引导区内银行,创新推出“产业升级贷”“品牌贷”等50个金融创新产品,支持返乡创业企业融资;甘肃省高台县引入社会资本出资,设立“弱水三千创业创新基金”,对种子期返乡创业项目进行天使投资……
“在我们正安,也有专门针对吉他产业园区的金融产品,无需抵押、担保就能贷款,确实方便!”赵山告诉采访人员 。