德国臭名昭著的“反华急先锋”因丑闻被解职据德国《明镜》周刊（DerSpie

【德国臭名昭著的“反华急先锋”因丑闻被解职】据德国《明镜》周刊（Der Spiegel）报道，当地时间18日，德国《图片报》（Bild）的出版商阿克塞尔·斯普林格集团（Axel Springer, SPRGn.S）宣布，在对该报主编莱歇尔特（Julian Reichelt）进行为期半年的调查后，决定将立即解雇。而这位主编便是臭名昭著的“反华急先锋” 。

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《明镜》周刊报道截图

报道称，该公司在一份声明中表示，在最近的一系列曝光后，相关编辑的行为被公之于众，“董事会了解到，即使在今年春季合规程序结束之后，莱歇尔特仍未能在私人事务和专业事务之间保持明确的界限，并且未向董事会坦诚事实真相。”
阿克塞尔·斯普林格集团首席执行官马赛亚瑟·多芬纳（Mathias Doepfner）虽对莱歇尔特的业绩表示肯定，但他称，“不可能让其留任” 。
据报道，现年41岁的莱歇尔特在2017年出任《图片报》主编一职。今年3月，他曾因滥用职权、与同事关系混乱、以威迫手段对待女员工被停职两周接受调查。然而，两周后莱歇尔特又重返其工作岗位，据报道，在当时莱歇尔特“回归”的声明中，阿克塞尔·斯普林格集团声称，经过内部调查，“没有发现任何性骚扰或胁迫的证据”，并且给出结论，“莱歇尔特存在行为不当但并不涉及犯罪，没有理由将其免职，遂允许他留在原岗位” 。此次调查后唯一的变化是，公司配了一位主编同莱歇尔特形成双重领导。
“和老板发生关系才能得到更好的工作”
在莱歇尔特正式被免职的前一天（17日），《纽约时报》（The New York Times）曾刊文披露了莱歇尔特滥用职权，与多名员工发生关系，也助推了其被即刻免职。报道称，莱歇尔特与多名女员工存在不正当关系。莱歇尔特对待年轻女性的行为似乎遵循着“提拔和引诱”模式：他首先会赞扬她们的工作，然后委托她们承担需要承担大量责任的任务，或者提拔她们担任她们自己都觉得不适合的职位上。

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《纽约时报》报道截图

“这就是《图片报》的一贯做法”，其中一名接受调查的女性表示，“和老板上床的人才能得到更好的工作。”2017年莱歇尔特升职成为新闻编辑部主编后，随即给了这位女下属一份新闻部高阶职位，尽管该女员工表示还未准备好胜任此职位，但他还是被莱歇尔特带进了一家酒店。在莱歇尔特调查期间，两人仍保持着不正当关系。
不仅如此，莱歇尔特还曾与一名女性初级员工存在不当关系。据《纽约时报》获取的一份调查文件，赖歇尔特曾在2016年11月告诉这名女性员工：“如果他们发现我和实习生有染，我就会丢掉工作。”
在对莱歇尔特进行调查时，甚至有女性员工还收到莱歇尔特发来的信息，敦促她不要与调查人员交谈。
德国《明镜》周刊援引消息人士的话称，该公司的文化倾向于男性主导一切，并形容“这是一个男人的世界”，该消息人士还称，女性甚至有时会只作为“装饰”出现在新闻编辑部会议上。
报道称，报社员工们都对莱歇尔特的“模式”有所耳闻，他们形容莱歇尔特痴迷于权力，说话咄咄逼人，常羞辱人，并且四处树敌。然而，在和他发生关系的女下属相处时，却表现得平易近人。有员工表示，莱歇尔特能言善辩，可以很快让人感到自己是他生命中重要的一部分。
实际上，《法兰克福评论报》等媒体此前曾对莱歇尔特进行过深入调查，但因阿克塞尔·斯普林格集团施压，调查报道并未发表。