律师精神是一种信念的传承——访福和律所主任陈楠由于律师的执业风格有所不同

由于律师的执业风格有所不同，从而每个律所也有着各自的精神传承，而这种执业风格经过长时间的总结提炼，形成了一种上下一体的秉承的信念也就是企业文化，企业文化的发扬是与掌舵人的行为、执业方式息息相关的，每个律所都有着各自不同的企业文化，秉承着自己独特的价值观、信念、执业方式。
虽然福和律所内律师性格迥异，但是对待工作也一直积极秉承着稳重、担当、专业等执业信念，不断丰富专业知识的同时努力提升自己各方面的造诣。据福和律所主任律师陈楠介绍说，这种执业精神形成的信念不是一朝一夕可以达到的，而是从自己开始执业那天起，自己内心就形成了一个坚定的信念，这种信念也是自己从业多年一直坚持和秉承的精神。现在，这种律师精神逐渐在律所内的年轻律师身上形成一种信念正在进行传承。
稳重的传承
陈楠律师说，不是每一个年轻律师都能做到稳重的，要做到稳重，最主要的就是要忘掉年龄，这也是自己一直强调的。
“要忘掉自己的年龄和执业年限”是很有必要的。例如律师在与当事人交流分析案情的过程中，可以逻辑清晰、思路明确的话，就更容易使当事人信服，特别是把案情分析清楚的同时，能够把解决方案、各种可能性论证到位，自然而然地就会让当事人忽略掉你年龄的劣势。
“忘掉年龄”是心理因素，要做到稳重，还要时刻有风险意识。陈楠律师说：“年轻律师资历尚浅，从业经验固然重要，风险意识也是要时刻注意的。”在从事法律案件的过程中，会碰到各种各样的人，不乏有心态极端、行为方式偏激的人，在面对此类当事人时就需要年轻律师在沟通交流中要将分寸把握到恰当好处。“恰当的说话”是陈楠律师经常提醒年轻律师注意的地方。
要做到稳重，最重要的还需要有过硬的专业知识储备。陈楠律师把律师和医生这两个职业做了类比，他举例说：“病人就病，医院的医生一定不是让病人自己拿出治病方案，律师的工作也是如此，是需要给到当事人专业的法律意见的。大部分当事人遇到纠纷时因为缺乏专业法律知识，自己也会有一些简单的、朴素的认知，但是解决纠纷的方式难免不全面，这就需要我们律师根据法律规定结合案件事实进行提炼和总结，形成律师的认识和判断，然后围绕当事人想解决的这个问题，再让当事人从其他角度去提供有用的信息，这与医生问诊有着相同之处，医生给病人看病，也需要先询问病人身体哪里不舒服，再根据自己的经验和检查结果，分析出病人的病情，有时候真正的病情和病人说的有着本质的区别。律师出具专业的法律意见和医生诊断出真正的病因这些都是有着丰富经验的律师和医生才具备的素质，律师要想出具一个专业的法律意见，需要先在头脑中形成一个初步的判断，可能是一个什么样的法律纠纷，围绕这个法律纠纷需要解决的法律事实有哪些，会有什么样的走向，再根据这些信息点去询问了解。而不是让当事人知道哪些说哪些，这样是不专业的，容易出问题的。”
见过陈楠律师的人都知道，陈楠律师身上的稳重会给当事人很大的信心，有的时候只是第一次接触，他会给当事人一种脚踏实地的感觉，这就是律师个人魅力最好的体现，也是陈楠律师特有的气质，现在他把这种气质沉淀为执业信念作为福和律所良好的企业文化。
执业
与陈楠律师深入接触过的人，不管是当事人，法官还是朋友，都觉得他做事有着一种独特的风格。“担当、专业”是他对待工作的态度，他把这种态度也同样作为福和律所的执业标准。